En 2009, se iniciaron 9 proyectos de los que 5 han tenido continuidad en 2010 y que se han dirigido a formar a personas que buscaban empleo en el ámbito de la inclusión socio laboral, y al perfeccionamiento de profesionales de entidades que ya trabajan en el mismo ámbito.

La inversión en estas acciones para 2009 y 2010 ha sido de 215.669 euros y en ellas, se han impartido módulos formativos específicos sobre contenidos de regulación laboral, los perfiles de exclusión, modalidades de intervención desde itinerarios integrados de inserción para mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad o jóvenes en situación de dificultad social.

Además del contenido de conocimientos teóricos y prácticos, el objetivo ha sido generar espacios de encuentro y reflexión entre profesionales y administraciones para favorecer la búsqueda de nuevas formulas de intervención.

El total que han participado 562 profesionales, con una presencia femenina del 55,50%. Respecto de las titulaciones de los participantes, han sido mayoritariamente las de diplomaturas en trabajo y educación social, licenciaturas en psicología, sociología y derecho.