El objetivo de Atesora, consultora especializada en el acompañamiento a organizaciones y profesionales en situaciones de cambio, desarrollo y transformación, es reorientar la carrera profesional de la persona que lo necesita y reducir en un tercio el tiempo de búsqueda a la hora de encontrar un nuevo empleo. De esta forma, la empresa ofrece servicios de acompañamiento profesional, que suelen ser contratados por grandes multinacionales o por perfiles profesionales altos, a todo tipo de empresas y de perfiles.

El nuevo servicio low cost de Atesora, lanzado en colaboración con la escuela de negocios Bureau Veritas,  se denomina Outplacement . Gracias a este curso de técnicas de búsqueda de empleo  los participantes podrán adquirir las competencias necesarias para reflexionar sobre su futuro, diseñar y ejecutar un plan de acción personalizado para encontrar un proyecto profesional o crear su propio actividad emprendedora. De este modo, la acción formativa permitirá que los alumnos identifiquen las alternativas profesionales a través de su balance profesional, conseguir ventajas competitivas en el mercado laboral a través de la formación y el asesoramiento, en las distintas herramientas de la búsqueda de empleo y disfrutar de oportunidades de trabajo en el mercado oculto, a las que tienen acceso un número reducido de profesionales.

El nuevo servicio Outplacement dura 30 horas, a lo largo de dos meses, y un precio de 196 euros. Las personas desempleadas que deseen realizar el curso se realiza un descuento de un 50%.  Más información.

Trabajar en la cadena de suministro
El área de Empleo de Yaencontre.com, en colaboración con el portal para profesionales de la logística Logisnet.com, ha desarrollado una plataforma de reclutamiento dirigida especialmente a estos profesionales. El objetivo del nuevo canal de empleo es crear un punto de encuentro entre los profesionales de la logística demandantes de empleo y las empresas que buscan personal de este sector, que integrará todos los servicios y ventajas de yaencontre.com/empleo.

.- Los demandantes de empleo podrán contar con herramientas como el currículum inteligente. Es decir, no tendrán que escribir diferentes currículum vitae según la oferta a la que se inscriban, si no que el mismo currículum es el que se adaptará automáticamente a la oferta de trabajo, destacando aquellas aptitudes que más encajen con la oferta  en cuestión. Así, la búsqueda de empleo se hace más efectiva y, por tanto, con más posibilidades de éxito.

.-Las empresas con ofertas de empleo del sector de la logística, dispondrán de servicios tan efectivos como la optimización de la selección de currículums. Es decir, que las empresas ofertantes dispondrán de un ranking de currículums afines al puesto. De esta manera, gracias al algoritmo de pertinencia, en los primeros puestos aparecerán aquellos currículum que más se ajusten a la oferta, evitando, de ese modo, la ardua tarea para el ofertante de revisar todos los currículum recibidos.

Más información en  canal de empleo de Logisnet.