Liberty Seguros celebra la tercera edición del ‘Día Sin Cole’ en la sede en Madrid, una jornada especial en la que los empleados han podido llevar a sus hijos a su lugar de trabajo aprovechando las vacaciones de Carnaval.

El fin de esta iniciativa es ayudar a las personas que forman parte de la compañía a conciliar su vida laboral y personal, pudiendo desentenderse de los problemas logísticos derivados de las jornadas no lectivas, pero sí laborables.

Durante esta jornada, una veintena de hijos de los empleados han podido entablar relación entre ellos y divertirse en la oficina a través del desarrollo de distintas actividades lúdicas e inspiradas en el trabajo de sus padres: juegos, cuentacuentos, pintacaras y confección de disfraces, entre otras.

“Cada persona que forma parte de Liberty hace de ella un lugar excelente donde trabajar, por ello desarrollamos este tipo de actividades que ayudan a los empleados a conciliar la vida familiar y personal, y para tratar de contribuir a que seamos más felices dentro y fuera de la oficina”, explica María Eugenia Muguerza, directora de Talento de Liberty Seguros.

La iniciativa está enmarcada en el programa ‘NoSoloWork’, que tiene como objetivo hacer
la vida más felices a quienes forman parte de la compañía, facilitándoles los aspectos
cotidianos, y acercando su faceta personal y profesional.