Diario Abierto

Según el ICF Estudio Mundial del Coaching 2012

En España, la edad media de los clientes o ‘coachees’ está entre los 36 y 45 años

El 89,5% de los ‘coaches’ de España están en activo. De ellos, 40,6% tiene entre 46 y 55 años de edad, el 27,4% están especializados en coaching ejecutivo y un 49% compatibiliza esa actividad con la enseñanza. Son datos del ICF Estudio Mundial del Coaching 2012, que ofrece una radiografía de la profesión, de los países en los que se desempeña y de sus retos futuros.

Están previstas diversas actividades en nueve ciudades españolas

La I Semana del Coaching en España revelará cómo contratar a un buen profesional

Del 16 al 22 de abril, ICF España (International Coach Federation) organiza la I Semana del Coaching en España. Su objetivo es acercar el ‘coaching’ a todos los públicos: sus beneficios, situaciones en las que es útil y los pasos para contratar un ‘coach’ con garantías de calidad.

Dos oportunidades para licenciados y profesionales con experiencia

La FUE y Hewlett-Packard convocan la 10ª Edición de HP University

Si se inscriben antes del 30 de mayo, 50 recién titulados -y quienes tengan previsto finalizar sus estudios entre junio y septiembre de 2012- podrán participar en HP University. Otra oportunidad de desarrollo profesional, pero esta vez en el ámbito de la gestión de personas, está dirigida a 25 profesionales con experiencia que se registren antes del 30 de abril. La ofrece el III Programa de Emprendedores en Recursos Humanos, organizado por Grupo BLC.

Gestión

Enterrar el personaje para recuperar a la persona

Una novela sobre lo que sucede cuando una persona que está en la cúspide de su carrera de un día para otro se encuentra en la calle

Estudiantes y profesionales con experiencias encuentran oportunidades en la Red

Innovadoras estrategias para la búsqueda de profesionales con talento en Internet

PwC acaba de lanzar la tercera edición de PwC Quest, un juego virtual destinado a captar al mejor talento universitario para su plantilla. Si se trata del mercado laboral científico-tecnológico, cada vez más empresas recurren al Portal de Empleo I+D+i, que registra ya más de tres millones de visitas anuales. Entre otras plataformas para encontrar expertos ‘freelance’ que desarrollne trabajos puntuales, cabe destacar una novedosa opción: ProjectLinkr.com.

Según un estudio del IESE, Coca-Cola y la consultora Persona Metaplacement

Se identifica un nuevo perfil competencial: liderazgo abierto o liderazgo 2.0

El IESE Business School presenta el estudio “Liderazgo en una sociedad conectada: ¿Estamos preparados?”. Forma parte de un proyecto cuyo objetivo es analizar en profundidad los cambios que se están produciendo en las organizaciones como consecuencia de las tecnologías 2.0. Desde este punto de vista, se ha identificado un nuevo perfil competencial denominado liderazgo abierto o liderazgo 2.0.

El plazo para presentarse concluye el 30 de julio

La FUE ofrece prácticas tuteladas para informáticos en empresas punteras

La Fundación Universidad-Empresa (FUE) convoca cinco plazas de prácticas tuteladas para ingenieros en Informática e ingenieros técnicos en Informática de Sistemas, dentro de sus programas CITIUS y OPTIMUS. Las empresas receptoras, ubicadas en Madrid y Palma de Mallorca, son: Renfe, Isdefe, Endesa, Medtronic Ibérica y Netapp Spain Sales.

Como resultado de la cooperación empresarial

Nuevos servicios para la búsqueda de empleo

Atesora, en colaboración con Bureau Veritas Business School, lanza un servicio ‘low cost’ para personas desempleadas o que quieran mejorar su situación laboral. Por su parte, Logisnet.com presenta un canal de empleo especializado en logística desarrollado por Yaencontre.com.

Organizado por Imaste, se desarrolla de forma presencial y virtual

El Tour del Empleo recorre cuatro universidades y celebra eventos en Internet

En marzo, abril y mayo, cuatro universidades acogerán el Tour del Empleo. Organizado por la pyme española Imaste, lo conforman una serie de ferias, algunas también ‘online’, dedicadas al empleo, la formación profesional y los recursos humanos. Las empresas e instituciones participantes darán a conocer sus programas de empleo y prácticas a los participantes.

Contratos laborales que te pueden interesar

Las formas de contratación han ido variando en función de la evolución económica del país y de las necesidades laborales de su población. Los contratos laborales actualmente en vigor responden a la necesidad de generar empleo indefinido, especialmente en ciertos sectores de la población: jóvenes, mujeres, parados de larga duración y minusválidos.