Foto: CAIXABANK

El programa ha puesto el foco este año en los valores que conlleva que cada beneficiario reciba el regalo que había pedido por la atención, tiempo y cariño que implica hacer realidad un deseo.

Gracias a las cerca de 3.500 oficinas que participado en este programa, CaixaBank ha logrado llevar, un año más, ‘El Árbol de los Sueños’ a todas las comunidades autónomas. Entre el 19 de noviembre y el 12 de diciembre, las oficinas de CaixaBank dispusieron de cartas escritas por niños de hasta 12 años de edad que se encuentran en situación de riesgo por diferentes motivos y por personas mayores.

Para colaborar con esta iniciativa, el cliente ha tenido que dirigirse a una oficina de CaixaBank, donde se le ha asignado una de las cartas escritas por un niño en la que se detallaba el regalo concreto que deseaba para estas Navidades. Una vez recogida la carta, los participantes tuvieron hasta el 12 de diciembre para llevar su regalo a su oficina, con un límite máximo de 50 euros.

A partir de esa fecha, CaixaBank y más de 400 entidades sociales vinculadas a la lucha contra la pobreza y la vulnerabilidad infantil en todas las comunidades autónomas, incluyendo sus delegaciones, se han encargado de la recogida y reparto de los regalos, de manera que los niños han podido ver convertida su ilusión en realidad, teniendo en cuenta que para muchas familias este ha sido el único regalo que han recibido en Navidades.

Además, la entidad financiera ha incorporado este año a las personas mayores al programa, lo que le ha permitido repartir más de mil regalos en residencias de mayores y entidades sociales que promueven talleres y atención a personas mayores en todas las comunidades autónomas.

Más de 220.000 regalos a niños desde 2018

‘El Árbol de los Sueños’ es una iniciativa organizada por CaixaBank que, en esta edición, ha contado con la colaboración de un total de 403 entidades sociales, incluyendo sus delegaciones, vinculadas a la lucha contra la pobreza y la vulnerabilidad infantil en todas las comunidades autónomas y a la atención a personas mayores, así como con el apoyo de 433 empresas. Gracias a las casi 3.500 oficinas que han participado en este programa, CaixaBank ha logrado llevar ‘El Árbol de los Sueños’ a toda España.

La edición de 2025 es la octava de ‘El Árbol de los Sueños’ y se han atendido un total de 34.525 cartas de niños y niñas, lo que implica superar un nuevo récord de beneficiarios de la iniciativa. Con esta campaña, desde la primera edición de ‘El Árbol de los Sueños’, en 2018, CaixaBank ha conseguido ayudar a cumplir más de 220.000 deseos de niños en riesgo de pobreza y exclusión social.

Sobre la Acción Social de CaixaBank

CaixaBank es una entidad con una vocación profundamente social, además de un referente en banca socialmente responsable. Su actitud de servicio hacia sus clientes y toda la sociedad en general se ve reflejada en el impulso de programas de acción social y en el fomento del voluntariado, como vía para dar respuesta a los retos que demanda la sociedad.

Desde Acción Social CaixaBank se promueven iniciativas, actividades y campañas solidarias, algunas en colaboración con la Fundación ”la Caixa”. Gracias a su presencia en todo el territorio, su red de oficinas, la mayor de España, puede detectar las necesidades locales y ayudar desde la cercanía, así como apoyar a la Fundación ”la Caixa” en la canalización de las ayudas económicas a las entidades sociales. Además, a través de la actividad financiera, la entidad ofrece servicios y soluciones para todo tipo de personas.

Por otro lado, la actuación responsable de CaixaBank ha sido reconocida por los principales organismos internacionales. El Dow Jones Sustainability Index la sitúa entre los mejores bancos mundiales en términos de sostenibilidad y la organización internacional CDP la incluye como empresa líder contra el cambio climático.

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Foto: CAIXABANK

El programa se canaliza a través de las oficinas de CaixaBank, que disponen desde este 19 de noviembre de cartas escritas por niños, de hasta 12 años, que pueden estar en riesgo de pobreza alimentaria o en otra situación de posible vulnerabilidad.

Los clientes de la entidad que quieran participar en el ‘Árbol de los Sueños’ deberán dirigirse a una oficina de CaixaBank, donde se les asignará una de las cartas escritas por un niño en la que detallará el regalo concreto que desea para estas Navidades. Una vez recogida la carta, los participantes tienen hasta el 12 de diciembre para llevar a su oficina el regalo, que tiene como límite un importe máximo de 50 euros.

A partir de esa fecha, CaixaBank y las entidades sociales con las que colabora en este programa organizarán la recogida y reparto de los regalos para convertir en realidad la ilusión de los niños, teniendo en cuenta que para muchas familias este es el único regalo que reciben gracias a la cadena de solidaridad que se genera entre los clientes de la entidad.

Más entidades sociales y empresas implicadas

‘El Árbol de los Sueños’ es una iniciativa organizada por CaixaBank que cuenta con la colaboración de más de 400 entidades sociales, incluyendo sus delegaciones, vinculadas a la lucha contra la pobreza y la vulnerabilidad infantil en todas las comunidades autónomas, así como con el apoyo de 433 empresas. Gracias a las casi 3.000 oficinas que participan en este programa, CaixaBank logra llevar ‘El Árbol de los Sueños’ a toda España.

La edición de 2025 es la octava de ‘El Árbol de los Sueños’ y la previsión de atender las peticiones de un total de 34.525 cartas implica superar un nuevo récord de beneficiarios de la iniciativa. Con esta campaña, desde la primera edición de ‘El Árbol de los Sueños’, en 2018, CaixaBank conseguirá ayudar a cumplir los deseos de más de 220.000 niños en riesgo de pobreza y exclusión social.

Sobre la Acción Social de CaixaBank

CaixaBank es una entidad con una vocación profundamente social, además de un referente en banca socialmente responsable. Su actitud de servicio hacia sus clientes y toda la sociedad en general se ve reflejada en el impulso de programas de acción social y en el fomento del voluntariado, como vía para dar respuesta a los retos que demanda la sociedad.

Desde Acción Social CaixaBank se promueven iniciativas, actividades y campañas solidarias, algunas en colaboración con la Fundación ”la Caixa”. Gracias a su presencia en todo el territorio, su red de oficinas, la mayor de España, puede detectar las necesidades locales y ayudar desde la cercanía, así como apoyar a la Fundación ”la Caixa” en la canalización de las ayudas económicas a las entidades sociales. Además, a través de la actividad financiera, la entidad ofrece servicios y soluciones para todo tipo de personas.

Por otro lado, la actuación responsable de CaixaBank ha sido reconocida por los principales organismos internacionales. El Dow Jones Sustainability Index la sitúa entre los mejores bancos mundiales en términos de sostenibilidad y la organización internacional CDP la incluye como empresa líder contra el cambio climático.

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La Gran Recogida para el Banco de Alimentos

Pero algunas empresas, como Ford, se han adelantado a la gran recogida de noviembre y la han llevado a cabo en sus concesionarios durante el mes de septiembre. En España, la campaña de Ford, en colaboración con FESBAL (Federación Española de Bancos de Alimentos), la realizaron concretamente, entre el 15 y el 25 de septiembre. Y han conseguido 8.224,21 kg de alimentos por parte de la red de concesionarios, que ha sido parte de la iniciativa Ford Construyendo Juntos. Los concesionarios.

La magnitud de la campaña pone de relieve el desafío mundial: la seguridad alimentaria. Según la Organización Mundial de la Salud, OMS, una de cada 11 personas, en todo el mundo, se enfrenta a la lucha diaria de no saber de dónde vendrá su próxima comida. Para muchos, la proximidad de las fiestas navideñas amplifica esta preocupación.

En un esfuerzo solidario, Ford España en colaboración con FESBAL (Federación Española de Bancos de Alimentos), llevó a cabo una significativa campaña de recogida de alimentos. Gracias a la implementación de bancos de alimentos locales por parte de la red de concesionarios, se han recibido donativos tanto en kilogramos de comida como a través de aportaciones económicas, siguiendo una métrica de equivalencia de 1€ = 0,71 kg. La respuesta ha sido excepcional, con los concesionarios de España recaudando 8.224,21 kg, demostrando un fuerte compromiso con las comunidades locales.

La recogida de alimentos en los concesionarios de Ford

«Estoy profundamente orgulloso y agradecido por la extraordinaria respuesta y generosidad mostrada por toda nuestra red de concesionarios en España, así como por nuestros empleados, en esta campaña solidaria. La dedicación a implementar un banco de alimentos local en cada concesión, y el esfuerzo conjunto para superar las expectativas de recaudación, reflejan los valores de nuestra compañía. Gracias a todos, hemos logrado reunir un total de 8.224,21 kg de alimentos, que se traducirán en un apoyo vital para miles de familias a través de FESBAL. Vuestro compromiso no solo demuestra el espíritu solidario de la familia Ford, sino que también refuerza nuestro impacto positivo en las comunidades donde operamos» es el agradecimiento de Jesús Alonso, presidente y consejero delegado de Ford España.

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Ha pasado un cuarto de siglo del nacimiento de la Fundación Pequeño Deseo con la misión de regalar ilusión a niños y adolescentes con enfermedades graves cumpliendo sus sueños. En estos 25 años, la entidad ha realizado más de 7.500 deseos, demostrando que la fuerza de la ilusión tiene un poder transformador en la vida de los pequeños y sus familias.

El gran momento de la gala será, un año más, la Subasta de Grandes Deseos, que este año reúne 15 experiencias irrepetibles que son pasaportes a momentos extraordinarios que solo se pueden vivir gracias a la generosidad de quienes los donan.

El lote que acapara todas las miradas es un viaje a Roma para seis personas con estancia incluida y una audiencia en el Vaticano con el Papa: un privilegio reservado a muy pocos.

El deporte y la cultura también tienen un papel destacado. En Mallorca, la Fundación Rafael Nadalha donado cuatro días de clases en su Academia, con hospedaje y vuelos incluidos. En Málaga, el actor Antonio Banderas recibirá personalmente a los ganadores de un lote que incluye además una estancia de lujo en la ciudad en el Hotel Cristine Belford. Los asistentes también podrán pujar por viajes que harán soñar a lo grande: desde la estancia durante una semana en Casa Resort & Villas en la Romana, con una visita privada a la fábrica de Ron Barceló y vuelos de Iberia incluidos, hasta un lote completo de un fin de semana en Sierra Nevada, en el Hotel Maribel, con paseo en trineo, clase particular con María José Rienda y Forfait.

Los patronos de la Fundación Pequeño Deseo

A ellos se suman destinos como Marrakech (Casa Adacadabra), Portugal (Villa privada en Comporta y estancia en el Tivoli Kopke Gaia Porto Hotel), México (Secrets Tulum Resorts & Beach así como una Villa para 10 personas en Huatulco, en el Pacífico), un fin de semana en Atrio (Cáceres) y con un Masserati; todos ellos diseñados para convertir cada experiencia en un recuerdo inolvidable con un trasfondo solidario: transformar cada puja en la oportunidad de cumplir nuevos sueños, como es tener un traje hecho a medida por la diseñadora Inés Martín Alcalde.

El impacto es tangible. Solo el año pasado, la recaudación de esta gala permitió cumplir los deseos de 150 niños. En esta edición, la Fundación espera batir todos los récords de solidaridad y demostrar, una vez más, que la ilusión mueve montañas.

Esta gala de 25 años será mucho más que una celebración: una invitación a seguir soñando juntos para que los próximos 25 años estén llenos de magia, esperanza y muchos más deseos cumplidos.

Sobre la Fundación Pequeño Deseo

La Fundación Pequeño Deseo trabaja desde el año 2000 para hacer realidad los deseos de niños y adolescentes, entre 4 y 18 años, con enfermedades graves y crónicas, con el fin de apoyarles anímicamente y hacer más llevadera su enfermedad. Está demostrado científicamente que el cumplimiento de un deseo genera en el niño emociones positivas que tienen un efecto enorme en su bienestar y en su entorno más próximo. En todos estos años ya hemos cumplido más de 7.500 deseos.

Hospitales donde trabajan los magos de FPD

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Coincidiendo con el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, la Unión Europea ha lanzado una nueva campaña de concienciación, «Voices of Humanity«, “Voces de la Humanidad” en castellano, para reafirmar su papel como el principal donante mundial de ayuda humanitaria y destacando los principios fundamentales que guían su respuesta en las crisis: humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia.

A medida que las necesidades humanitarias mundiales siguen aumentando, con más de 300 millones de personas que necesitarán asistencia urgente hasta 2025, la UE mantiene su firme compromiso de ofrecer ayuda basada en principios y necesidades que proteja la dignidad humana y salve vidas. La campaña tiene como objetivo fomentar la comprensión, el orgullo y la solidaridad entre los ciudadanos de la UE, especialmente los de 20 a 40 años, dando visibilidad a las personas y los valores que hay detrás del trabajo humanitario de la UE.

«A través de esta campaña, queremos poner de manifiesto los principios que guían la ayuda humanitaria de la UE. No son valores abstractos. Protegen vidas, impulsan la acción y garantizan que la ayuda llegue a quienes más la necesitan«, dijo Zacharias Giakoumis, Jefe de la Unidad de Comunicación del Departamento de Ayuda Humanitaria de la UE.

La campaña «Voices of Humaniry» se adentra en la vida de trabajadores humanitarios reales y presenta historias de campo a través de contenido documental, narración en redes sociales y colaboraciones con influencers. El mensaje es claro: detrás de cada acción humanitaria hay un compromiso con la dignidad humana, incluso en las crisis más complejas del mundo. La narración de la campaña sigue la vida diaria de tres trabajadores humanitarios apoyados por la UE en Gaza, Ucrania y un asentamiento de refugiados sudaneses en Uganda, ofreciendo una perspectiva humana del trabajo realizado en entornos complejos y a menudo peligrosos.

La campaña, que se desarrollará de agosto a diciembre de 2025, se está implementando en diez Estados miembros de la UE: Chequia, Grecia, Hungría, Bulgaria, Croacia, Lituania, Polonia, España, Italia y Francia.  Este lanzamiento coincide con el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria (19 de agosto), un momento clave para concienciar a la opinión pública sobre el papel humanitario global de la UE y para honrar la dedicación de los trabajadores humanitarios de todo el mundo.

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Foto: CAIXABANK

CaixaBank ha realizado una donación especial de 383.585 euros al ‘Plan de Respuesta de Cruz Roja a los efectos de la DANA’ por la participación de un total de 76.717 accionistas en la Junta General celebrada en Valencia el pasado 11 de abril. El plan tiene como objetivo apoyar de manera integral y coordinada la recuperación de las personas y territorios afectados por la riada para garantizar su bienestar físico, emocional y social.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha participado en la mesa redonda ‘La perspectiva de las personas’ en el marco de la jornada ‘La reconstrucción tras la DANA: el rol de la empresa,’ organizada por la Fundación SERES en la sede de CaixaBank en Madrid. En la misma, ha dialogado con la presidenta de Cruz Roja Española, María del Mar Pageo.

Gortázar ha reafirmado el compromiso de la entidad financiera con los afectados por la DANA y con la sociedad valenciana. “Las personas están absolutamente en el centro de nuestra actividad desde nuestro origen”, ha subrayado el consejero delegado de CaixaBank para poner en valor “la velocidad” con la que la entidad reaccionó ante la catástrofe asegurando que “el apoyo a los afectados y la cercanía eran clave, un apoyo que vamos a seguir ofreciendo”. Además, ha recordado todo el programa de medidas financieras para ayudar a familias y empresas.

“Nada ha generado más orgullo de pertenencia entre nuestra plantilla, porque el movimiento de solidaridad es extraordinario y cuando tu empresa, tus compañeros, reaccionan de esta manera te sientes realmente contento de ser parte de la misma”, ha resaltado. “En una situación como esta, es muy necesaria la cooperación con empresas y ONG. Tenemos un alcance muy grande porque, además de nuestros 45.000 empleados, tenemos más de 20 millones de clientes. Una de las primeras cosas que hacemos para fomentar la solidaridad es canalizarla en forma de donativos de nuestros clientes”, ha apuntado. A cierre de abril, CaixaBank había canalizado cerca de 30 millones de euros para las entidades que trabajan para paliar los efectos de la DANA.

Donación extraordinaria

CaixaBank aumentó, con carácter excepcional, de 3 a 5 euros el donativo que tradicionalmente realiza por cada participación en la Junta General de Accionistas a causas sociales por cada uno de los accionistas que participan votando o delegando su voto y este año destinará la suma total alcanzada al ‘Plan de Respuesta de Cruz Roja a los efectos de la DANA’.

La entidad responde así a la situación de excepcionalidad que sufrió la Comunitat Valenciana el pasado mes de octubre tras el paso de la DANA. Cruz Roja Española puso en marcha un ‘Plan de Respuesta’ para hacer frente a los efectos de la riada, con una ejecución continuada en los próximos tres años que tiene como objetivo principal contribuir a la recuperación, la construcción de resiliencia y el bienestar de las personas y comunidades afectadas.

Medidas de CaixaBank para paliar los efectos de la DANA

La donación a Cruz Roja se suma al plan de medidas que CaixaBank ha puesto en marcha desde el primer momento para ayudar a las personas y empresas damnificadas por la catástrofe vivida en la Comunidad Valenciana.

Entre ellas, destaca la activación de la moratoria de pago en los préstamos de los clientes afectados para aliviar la carga financiera y facilitar la recuperación. Asimismo, el banco se adhirió a las líneas ICO impulsadas por el Gobierno para anticipar las indemnizaciones y las ayudas a los afectados por la DANA e impulsar la recuperación económica; y anticipó el cobro de las indemnizaciones de las compañías aseguradoras, para que las personas afectadas pudieran empezar a reparar los daños ocasionados por las inundaciones en sus viviendas y/o vehículos hasta que lleguen las ayudas procedentes del Consorcio de Compensación de Seguros.

Para las empresas valencianas, CaixaBank habilitó una línea extraordinaria de financiación de más de 2.500 millones, así como líneas específicas de AgroBank para los daños en explotaciones agrícolas y cultivos. Estas líneas se complementaron con otra financiación extraordinaria habilitada por MicroBank, el banco social de CaixaBank, para garantizar la continuidad de la actividad de autónomos y pequeñas empresas.

A todo ello hay que añadir la renovación automática para autónomos y pymes de los vencimientos en las líneas de crédito circulante de los clientes de CaixaBank afectados. En total ha realizado 11.300 operaciones entre moratorias y nueva financiación.

Además, CaixaBank fue la primera entidad en desplazar oficinas móviles a las zonas afectadas para facilitar a los ciudadanos la realización de operaciones bancarias esenciales. La entidad activó seis oficinas móviles que estuvieron prestando un importante servicio a la ciudadanía en las localidades de Benetússer, Albal, Algemesí, Paiporta, Aldaia, Sedaví y Massanasa.

Por su parte, Voluntariado CaixaBank ofreció su ayuda en aquellos municipios que se han visto más afectados por la DANA mediante la colaboración con labores de limpieza y restauración de vías, recogida y reparto de alimentos, acompañamiento a personas mayores y otras actividades de apoyo a los damnificados.

Asimismo, CaixaBank habilitó de manera urgente una plataforma de captación de donativos para emergencias, accesible desde CaixaBankNow y los cajeros automáticos, para facilitar la recaudación de donaciones económicas en apoyo a los damnificados desde cualquier lugar, sin necesidad de ser cliente del banco, de manera ágil y sencilla.

Igualmente, la entidad puso a disposición de entidades sociales de la Comunitat Valenciana que lo puedan necesitar su programa ‘ReUtilízame’, que impulsa la donación por parte de empresas de materiales excedentes en buen estado.

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Traslado de un grupo de migrantes al puerto de Dover
(Imagen de Archivo; Jordan Pettitt/Pa Wire/Dpa)

El año 2024 se cerró como el más mortífero desde que hay registros para los migrantes, con al menos 8.938 fallecidos en las distintas rutas observadas por la Organización Internacional para los Migrantes (OIM), que ha alertado de una tragedia que es tan «inaceptable» como «prevenible».

El informe confirma la quinta subida anual consecutiva en este tipo de muertes, después de que en 2023 ya se batiese el anterior récord con 8.747 víctimas mortales. Se trata, además, de recuentos conservadores, ya que la OIM asume que los datos reales son aún mayores, según recoge la web de Europa Press.

Por regiones, Asia encabeza este balance con 2.778 víctimas, si bien el mar Mediterráneo repite como el área más mortífera con un nuevo máximo de 2.452 fallecidos. En África, la OIM tiene constancia de otras 2.242 muertes, mientras que en las Américas pudo verificar otras 1.233, 341 de ellas en el Caribe y 174 en el Tapón del Darién que conecta Colombia y Panamá.

«Detrás de cada número hay un ser humano, alguien cuya pérdida es devastadora», ha subrayado el subdirector general de la agencia para Operaciones, Ugochi Daniels, que ha apelado a una respuesta coordinada a nivel internacional para contener esta tendencia al alza de las rutas migratorias.

La OIM cuenta con un programa específico para recabar datos sobre migrantes muertos o desaparecidos, pero como ha señalado la responsables de este proyecto, Julia Black, hay «miles» de personas a las que es imposible identificar siquiera, lo que hace que este drama sea «aún más trágico».

«Al margen de la desesperación y las dudas a las que se enfrentan las familias que han perdido a un ser querido, la falta de datos más completos sobre los riesgos a los que se enfrentan los migrantes dificulta las respuestas», ha añadido Black. Desde la OIM, insisten en que la única solución para estas muertes pasa por establecer rutas legales y seguras para migrar.

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Foto: FUNDACIÓN MADRINA

Carolina M. atraviesa la semana 38 de gestación de su segundo hijo. Ya es madre de Aliyah, de 7 años. Empezó su último trabajo en Madrid como empleada doméstica en marzo de este año. Un mes después, le comunicaron que estaba en un embarazo de riesgo, así que tuvo que renunciar al empleo para preservar la salud del bebé, una situación que redujo los ingresos del hogar, en un momento en el que los gastos se disparaban. “Nos afectó mucho porque con mi sueldo podíamos comprar más carne y pollo, ahora todo es más medido, lamentablemente es menor el consumo que hacemos en comida. Hace un mes me dijeron que andaba con anemia”, confiesa esta madre gestante.

Historias como la de Carolina, usuaria de la Fundación Madrina desde hace cuatro meses, evidencian las dificultades que sufren las familias de Madrid que esperan la llegada de un nuevo miembro. Los casos son cotidianos y cada vez más graves, por lo que la entidad llama a la movilización todos los actores sociales y políticos para instaurar un Ingreso Base Maternal (IBM), que garantice un sustento económico a las madres y padres que deseen dedicarse temporalmente al cuidado de los niños y del hogar, al menos durante los primeros dos años de crianza del menor. En un país en el que la caida de la tasa de natalidad representa una de las principales preocupaciones, el IBM se muestra como la medida más eficaz para reducir el envejecimiento de la población.

La manutención de un menor absorbe entre el 35% y el 43% del salario base en una ciudad como Madrid, según estimaciones de la Fundación Madrina, que revelan la necesidad de brindar seguridad económica a las familias gestantes. Criar a un bebé puede costar entre 468 y 570 euros al mes, en un contexto de incertidumbre por la creciente inflación y la crisis de vivienda, que obliga a destinar más de un 30% de los ingresos familiares a pagar un techo.

Así, el IBM debería rondar los 600 euros, de tal forma que se atiendan las necesidades del bebé sin dejar de cubrir los otros gastos del hogar (alquiler, servicios públicos, sanidad, alimentación y ropa). Además, el IBM debería estar acompañado de las prestaciones laborales de cualquier asalariado, como la afiliación a la Seguridad Social o la cotización a un fondo de pensiones.

La paralización de la actividad laboral por la llegada de un hijo afecta en mayor medida a los trabajadores temporales, que trabajan por horas o son autónomos, es decir, afecta grandemente a las familias más vulnerables. Es imprescindible, entonces, la ayuda de las administraciones para que este “parón natural” no repercuta en la calidad de vida y la alimentación de la madre y del bebé. Tampoco en la disminución de otras condiciones básicas de la vivienda, como mantener una temperatura adecuada en el hogar e higiene.

Conrado Giménez Agrela, presidente de la Fundación Madrina, sostiene que “el Ingreso Base Maternal debería estar garantizado por el Estado antes que por el empleador, entre otras cosas, para evitar la discriminación de las madres gestantes a la hora de encontrar o mantener el empleo”. Carolina, por ejemplo, narra que la despidieron de un empleo de teleoperadora antes de que se venciera el mes de prueba, solo porque “se enteraron de que estaba embarazada”. Además, “debería mantenerse hasta al segundo año porque es el tiempo necesario en el que se desarrolla plenamente y madura el cerebro del bebé, es decir, se cierra su sistema cerebral, hasta entonces es más frágil”, concluye Giménez

La Fundación Madrina fomenta, además, otras propuestas para dignificar el trabajo de los cuidadores y combatir la pobreza materno-infantil, como la creación de una «Caja Solidaria Única Intercomunitaria, Social y Fiscal» para facilitar la movilidad geográfica de familias vulnerables. Esta medida busca eliminar las barreras administrativas y fiscales que dificultan el traslado de familias a entornos más favorables, como zonas rurales con menor costo de vida.

También el reconocimiento de un Derecho Universal al Empadronamiento, crucial para acceder a ayudas sociales. La fundación denuncia que muchas familias vulnerables no pueden empadronarse debido a una situación de vivienda precaria, lo que les impide acceder a servicios básicos y ayudas sociales.

En tercer lugar, la implementación de una sanidad verdaderamente universal que incluya a menores y embarazadas sin documentación. Actualmente, muchos niños y mujeres gestantes todavía hacen frente a obstáculos administrativos, al estar sin papeles o sin empadronamiento, viéndose privados de atención sanitaria básica, lo que supone un grave riesgo para su salud y bienestar.

Además de la creación de programas específicos de empleo y emprendimiento para madres, especialmente para aquellas mujeres, cabezas de familia que están al frente de familias monoparentales. La fundación ha observado que la maternidad a menudo marca el inicio de la desigualdad y la vulnerabilidad social para muchas mujeres.

Y, por último, la ampliación y mejora del Ingreso Mínimo Vital (IMV). La fundación denuncia que, actualmente, 1 de cada 2 familias no recibe ninguna ayuda estatal del IMV, y que esta ayuda, cuando se recibe, no cubre las necesidades básicas de las familias más vulnerables.

En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, la Fundación Madrina hace un llamamiento urgente a la sociedad y a las instituciones para que se unan en la lucha contra la pobreza maternoinfantil.

Carolina puede llegar a fin de mes gracias al paquete alimentario que recibe de la Fundación Madrina todos los miércoles en la Plaza de San Amaro, un programa que ha visto engrosar su lista de espera hasta los 350 aspirantes diarios. Las donaciones públicas y privadas no llegan en la misma proporción que las familias vulnerables, por lo que muchos hogares como los de Carolina deben afrontar la llegada de un nuevo bebé con múltiples preocupaciones.

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Foto: NESTLÉ

Comprometidos en fomentar la inclusión y la diversidad, Nestlé, a través de su negocio de mascotas Nestlé Purina Petcare, y en colaboración con la Asociación Centro Pedralbes, el Centro de Terapias Asistidas con Canes (CTAC) y Fundación Randstad, ha lanzado el proyecto “Pasear Juntos es Mejor”. Mediante esta iniciativa, la Compañía abre las puertas de sus oficinas en Barcelona a estudiantes con discapacidad intelectual, para que puedan formarse como paseadores de perros y así expandir sus oportunidades de inserción en el entorno laboral.

Acompañados en todo momento de un equipo técnico y gracias al poderoso vínculo entre las personas y los perros, estos podrán aprender a presentarse y ofrecer sus servicios a los participantes de la iniciativa Pets at Work de Nestlé Purina, proyecto establecido en Purina España desde 2016, por el que se brinda a todos los empleados y empleadas la oportunidad de traer a sus perros a la oficina.

Este servicio de paseador de perros está disponible en las oficinas de Nestlé todos los jueves de octubre, noviembre y diciembre. De esta forma, los perros tendrán su momento de recreo y paseo mientras se busca crear un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan tener las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

“Desde Purina consideramos que esta iniciativa nos permite ayudar a personas con discapacidad y reforzar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, a la vez que mejoramos la experiencia de nuestros perros en la oficina, reconociendo el valor y potencial que todas las personas tienen para contribuir a nuestra comunidad y sociedad. Seguiremos fomentando la igualdad de oportunidades, así como a mejorar la vida de las mascotas y las personas que las quieren”, afirma Mónica Massó, directora general de Nestlé Purina España.

“Desde Nestlé, promover proyectos en los que podemos ayudar al desarrollo e integración de las personas con discapacidad es muy ilusionante ya que no solo contribuye a la creación de un entorno laboral más inclusivo y enriquecedor para todos, sino que además estamos generando un impacto positivo en la sociedad. En Nestlé, consideramos que poner en valor el talento y habilidades de cada persona marca la diferencia y solo así conseguiremos eliminar barreras, estereotipos y desigualdades para seguir avanzando hacia una sociedad más justa y equitativa”, ha destacado Silvia Torre, responsable de Talento para España y Portugal de Nestlé España

Diversos estudios demuestran* que implementar el proyecto Pets At Work de Nestlé Purina Petcare en espacios laborales permite la conciliación, crea un ambiente distendido, ayuda a establecer contactos y a fomentar relaciones.

Con esta nueva iniciativa que se desarrolla en el campus de Nestlé, ubicado en Esplugues de Llobregat (Barcelona), se apoya a personas con discapacidad intelectual en el desarrollo de su futuro laboral, a la vez que los perros disfrutan de su paseo en buena compañía. La interacción entre estudiantes y la plantilla de la organización permite fomentar el aprendizaje desde ambas partes, derribando así barreras, estereotipos y ayuda a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso y muy enriquecedor.

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