El sindicato UGT argumenta que la inclusión de la cadena C&A en la mesa de negociación, a solicitud de Fetico, es irregular debido a que C&A ya está representada en otra mesa negociadora, específicamente en la del convenio del sector de grandes almacenes. Esta duplicación de representación sindical ha generado un conflicto sobre la legitimidad de la composición de la mesa de negociación. El desacuerdo llega después de una mediación infructuosa llevada a cabo por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el pasado 15 de febrero, donde UGT solicitaba la revisión de la composición de la mesa. Ante la falta de acuerdo, UGT ha decidido recurrir a la vía judicial para abordar la situación.

La mesa de negociación

Cuenta con la participación de representantes de varios sindicatos, incluye ocho miembros de CCOO, cinco de UGT y uno de CIG, ELA y Fetico. La inclusión de Fetico en la mesa se produjo tras un acuerdo ante la amenaza de una demanda. Sin embargo, UGT sostiene que esta inclusión no se ajusta a la legalidad y busca otorgar a Fetico una representación sindical que no le corresponde legalmente. Además de la disputa sobre la composición de la mesa de negociación, la propuesta salarial presentada por la patronal textil Asociación Retail Textil España (ARTE) ha profundizado las tensiones. ARTE, formada por marcas como Inditex, H&M y Primark, ha propuesto un salario base mínimo de 17.000 euros para el grupo profesional inferior, una oferta que UGT considera insuficiente y que contrasta con propuestas anteriores de otros sindicatos. La próxima reunión de la mesa de negociación está programada para el 3 de junio, mientras que el juicio por el conflicto colectivo se llevará a cabo el 2 de julio ante la Audiencia Nacional. Mientras tanto, UGT continúa buscando una solución que garantice una representación sindical justa y que proteja los derechos e intereses de los trabajadores del sector textil.