Los II Premios Prevencionar 2018, ejemplo en prevención de riesgos laborales

07/10/2018

diarioabierto.es. El director de estos galardones anuncia el congreso de 2019.

Con un aforo superior a las 400 personas, el pasado 5 de octubre, en la Fundación Ramón Areces, tuvo lugar la gala para de entrega de los Premios Prevencionar 2018, que organizados por Prevencionar y E-saludable aspiran a convertirse en los galardones más representativos de los profesionales y de las empresas del sector de la prevención de riesgos laborales. Entre los 70 finalistas de las 367 candidaturas presentadas, el jurado ha considerado aquellas iniciativas que por su desarrollo, alcance y resultado han supuesto un verdadero avance en el campo de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Los ganadores son:

Premio a la Empresa del año, Categoría Gran Empresa
♦ Grupo Avintia. Por mantener una posición de vanguardia en prevención de riesgos laborales, basada en la permanente y constante innovación de sus programas de prevención y ser conscientes de la importancia que tiene la seguridad en el bienestar de sus trabajadores.
♦ Votorantim Cimentos. Por ser la seguridad y salud un valor fundamental en su cultura empresarial. Por el compromiso decidido y visible en todas y cada una de las iniciativas que durante los últimos años han puesto en marcha, encuadradas en el “Proyecto 0+. En seguridad solamente el cero cuenta”

Premio a la Empresa del año, Categoría Pyme
Platos Tradicionales. Por sus planes específicos en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo que han permitido una eficaz integración de la prevención y contribuir a la creación de valor en la empresa

Premio a la Trayectoria Profesional
♦ José María Cortés Díaz. Por su dedicación y experiencia durante más de cuarenta años a la docencia y la investigación en prevención de riesgos laborales. Ser autor de numerosas publicaciones, que comenzaron a editarse hace más de treinta años y que han servido como obras de cabecera de los profesionales de la prevención de riesgos laborales en toda España y Latinoamérica

Premio a la Cultura Preventiva
Instituto de Educación Secundaria Virgen del Pilar. Por la profunda inmersión de los valores de la cultura preventiva desde el sistema educativo y apostando por una integración natural de la prevención en toda la sociedad .

Premio a la Mejor Práctica Preventiva
♦ Asociació Nuclear Ascó-Vandellós II. Por el desarrollo y puesta en marcha de una formación práctica efectiva, mediante una herramienta que permite a los trabajadores simular situaciones y el desarrollo de su trabajo con el fin de potenciar los comportamientos seguros y la prevención del error humano.

Premio a la Innovación Preventiva
♦ Orange España. Por el desarrollo de una herramienta que permite la elección de los tajos a visitar por parte de los técnicos de prevención, valorando con anterioridad el nivel de riesgo en futuros trabajos de campo, mediante el uso las últimas técnicas de procesamiento: Big Data, Robotización y Machine Learning

Premio a la Comunicación en PRL
♦ Grupo Avintia. Por el esfuerzo de diez años de trabajo en cuestiones relacionadas con la seguridad y salud concluyendo en la campaña Cero Daños, destinada tanto al personal propio como al subcontratado, en un sector caracterizado por una alta siniestralidad como es la construcción.

Premio a la Seguridad Vial
♦ Sanofi. Por el establecimiento, implantación, mantenimiento y mejora de un plan estratégico de seguridad vial en el seno de la empresa, que le ha permitido el éxito de las acciones desarrolladas y quedando reflejados en los resultados obtenidos

Premio a la Investigación
♦ Ergonutas-UPV. Por la labor investigadora y divulgadora en el campo de la ergonomía ocupacional que ha dado como fruto múltiples proyectos que han sido publicados en las más reconocidas revistas de ámbito internacional

Premio a la Integración de la Discapacidad
APAMEX (Asociación para la atención y la integración social de las personas con discapacidad. Por fomentar la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, ofreciéndoles un servicio especializado y gratuito, así como a las empresas que demanden sus servicios, a fin de preservar su salud mediante el asesoramiento para corregir los desajustes entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades del trabajador que lo desempeña

Premio E-saludable (Categoría Gran Empresa)
Heineken. Por promover la salud y el bienestar de sus empleados, implementando programas de salud y proporcionando el equilibrio en el ámbito físico, psíquico y social. Destacando sus programas “Healthy Heineken, “Healthy Mind”y “Brindando por un mundo mejor”.
♦Port Aventura Entertainment. Fruto de la importancia que el capital humano tiene para esta empresa nace el proyecto E-Saludable que centra su esfuerzo en concienciar, ofrecer, promover e impulsar los hábitos saludables, la salud emocional, la salud cardiovascular y la salud músculo-esquelética entre sus empleados.

Premio E-saludable (Categoría Pyme)
Aimplas. Por su programa Desafío bienestar, con 24 iniciativas desarrolladas e implementadas en la estrategia de la empresa siguiendo los cuatro pilares que recoge la OMS en su modelo de organización saludable

Agustín Sánchez-Toledo, director de los Premios Prevencionar, destacó durante la ceremonia de entrega “la alta participación y el nivel de las candidaturas presentadas, lo que demuestra el compromiso de las organizaciones con la seguridad y salud en el trabajo. Con los premios hemos querido reconocer el trabajo y difundir las buenas prácticas de aquellas empresas y profesionales que buscan la excelencia en salud, seguridad y bienestar. Y concluyó: “Ya estamos preparando el próximo proyecto: el II Congreso Prevencionar, que organizaremos en octubre de 2019”.


Más información
⇒ Seguir en Twitter a @prevencionar
⇒ Leer Los 7 atributos de una cultura de la seguridad y salud en el trabajo eficaz

 

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