Enmarcado en la campaña #PrepárateParaElEmpleo, la Fundación Adecco ha elaborado una checklist para ayudar a las personas más vulnerables durante estos días. Se trata de un plan quincenal para definir propósitos, metas y objetivos que ayuden a los profesionales con más dificultades a mejorar su empleabilidad. Además, la entidad ha publicado ocho guías de orientación laboral dirigidas a diferentes grupos en riesgo de exclusión: mayores de 45 años, personas con discapacidad, desempleados de larga duración o mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género, entre otros. Por su parte, los expertos de la Fundación Adecco han identificado cinco rutinas básicas que los demandantes de empleo habrán de poner en práctica para salir fortalecidos durante estos días de confinamiento. Estas tareas les “ayudarán a mantener una buena salud emocional y a multiplicar las oportunidades de éxito, una vez las empresas reinicien sus procesos de selección”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco

Hay que tener en cuenta que las condiciones psicológicas o de salud, y la situación previa de exclusión en la que ya pudieran encontrarse estas personas, podría provocar que su aislamiento sea mayor, conduciendo a situaciones de riesgo psicosocial estructurales. “Hemos detectado que muchas personas con discapacidad o situaciones de exclusión severa se sienten desconcertados y bloqueados ante esta nueva situación. Han parado bruscamente toda su rutina y actividad de búsqueda de empleo, por lo que nos sentimos en la responsabilidad de poner a su disposición todos nuestros recursos a través de la vía online”, explica Mesonero. Y añade: “Es fundamental que los demandantes de empleo tengan una rutina que les permita seguir conectados con las tareas propias de la búsqueda, de modo que cuando el mercado se reactive no tengan que empezar de nuevo, con la consiguiente merma de ritmo y de resultados”. Ese es, precisamente, el objetivo del checklist: les ofrece una planificación orientativa para que organicen sus días en casa, obteniendo el máximo rendimiento.

Formación ‘online’ en preparación
El equipo de la Fundación Adecco, formado por consultores con alta especialización en inclusión laboral y situaciones de exclusión social, está intensificando el acompañamiento a todos sus usuarios mediante atención telemática y de proximidad. Mediante diferentes acciones de orientación y acompañamiento, la fundación propondrá a sus 20.000 usuarios en situación de desempleo y riesgo de exclusión social continuar con las rutinas de formación para el empleo a través webinars, sesiones individuales y tutoriales online, cuya elaboración está ya en marcha. De esta manera se pretende que este tiempo de aislamiento les permita salir reforzados y retomar de nuevo la búsqueda de empleo con éxito.

Más información
⇒ Descargar aquí las ocho guías gratuitas de orientación laboral
⇒ Descubrir las Cinco rutinas para salir fortalecidos tras la crisis sanitaria