Estrategia

Recogidos en un libro de Ceferí Soler y Joan Quintana, profesores de ESADE

Una hoja de ruta y ocho consejos para directivos dispuestos a afrontar cambios en 2012

diarioabierto.es.Triodos bank, Corporación Mondragón, Hospital Clinic, Intermón Oxfam, Bioibérica y Grupo SEB han experimentado un proceso de transformación que les ha conducido al éxito. Así lo entienden Ceferí Soler y Joan Quintana, dos profesores del Departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE, que analizan en profundidad esa transición en su libro-guía ‘Anticípate’ (LID Editorial, 2011).
El experto en estrategia ofrece una conferencia online desde el IE Business School

Francisco Trullenque: “Hay que pasar del optimismo desinformado al realismo informado”

Susana de Pablos.El consultor Francisco Trullenque, director general de Amanida SA y profesor de Estrategia del Instituto de Empresa (IE Business School), ofrece claves estratégicas para salir de la crisis. “Establezcamos indicadores y planes concretos que nos ayuden a avanzar y medir el avance”, aconseja durante una conferencia impartida ‘online’ desde el IE.
Según el un estudio de PeopleMatters

Aumenta la externalización del área de RRHH

diarioabierto.es.El estudio de PeopleMatter “Productividad de la Gestión de Recursos Humanos y su Impacto en la Empresa”, encargado por la multinacional norteamericana de tecnología HR Acess, la coyuntura económica ha provocado que un 73% de las empresas haya revisado sus procesos de trabajo de RRHH y que un 69% haya rediseñado su estructura organizativa en esa área funcional.
Según el Informe Mundial sobre la Industria del Outsourcing y Offshoring de PwC

Ahorrar costes no es el único factor que impulsa a externalizar servicios

diarioabierto.es.Según la consultora global PwC, más allá de externalizar determinados servicios a cualquier país, ahora se impone el ‘nearshoring’: la proximidad y, por tanto, la posibilidad de trabajar en el mismo uso horario del cliente.
Valentín Pich, presidente del Consejo de Colegios de Economistas de España

“Dejémonos de elucubraciones y centrémonos en aquellas acciones y reformas que provoquen el crecimiento y la creación de empleo”

diarioabierto.es.Dentro del ciclo “La crisis financiera y la recuperación económica mundial: nuevas perspectivas” del Aula de Banca, de la Universidad de Cantabria y la Fundación UCEIF, el presidente del Consejo de Colegios de Economistas de España, Valentín Pich, ha lanzado un mensaje al conjunto de la sociedad y en particular a las Administraciones, convencido de que las vivencias históricas nos demuestran que, ante objetivos concretos, somos capaces de superar las dificultades.

En concursos de acreedores, las cifras son preocupantes

diarioabierto.es.Según el último informe del Consejo General del Poder Judicial, los expedientes de empresas en concurso de acreedores en el primer trimestre del año han aumentado un 10,9% con respecto al mismo período de 2010, hasta alcanzar los 2.109, cifra récord de los tres primeros meses de 2009 (2.168).
El profesor de la Universidad Complutense explica un modelo eficiente de gestión

Enrique Villanueva García: “La mayor competencia y complejidad regulatoria imponen una gestión de riesgos fiscales más profesional”

Susana de Pablos.Durante su intervención en el desayuno de trabajo “Los riesgos fiscales en su empresa”, el profesor de Economía Financiera y Contabilidad en la Universidad Complutense de Madrid Enrique Villanueva García explica un modelo de gestión eficiente que incrementa el valor de las empresas.
Según el experto en estrategia Francisco Trullenque

La mejor estrategia para salir de la crisis

diarioabierto.es.El profesor Francisco Trullenque, director general de Amanida SA, ofrece sus ‘Claves estratégicas para triunfar en tiempos de crisis’. Y lanza un aviso a navegantes: “El 70% de las transformaciones fracasa”, asegurando que lograr el éxito requiere una estrategia meditada, una actitud positiva y una adecuada gestión del cambio, sustentada en los factores de éxito defendidos por el experto en gestión del cambio John P. Kotter.
Según un debate organizado por AEDIPE Centro y People Excellence

La expansión empresarial en Latinoamérica requiere poner el acento en los RRHH

diarioabierto.es.“Es necesario planificar el gap entre el rápido crecimiento económico y las necesidades de talento de forma global en los proyectos en Latinoamérica”, comenta José Luis Gugel, socio director de la consultora People Excellence. Lo escuchan casi 40 directivos de Recursos Humanos de empresas españolas interesadas en cruzar el Altlántico, que participan en un desayuno-debate organizado por Aedipe Centro y la citada consultora.
Según se desprende de dos encuestas, de PeopleMatters y Setesca

Las empresas confían en las TIC para mejorar su productividad, pero no quieren gastar en ellas

diarioabierto.es.Según un reciente estudio de PeopleMatters, los directores de recursos humanos están satisfechos con el uso de las TIC para sus áreas de gestión. Sin embargo, los directores de tecnología no tienen previsto invertir en TIC en 2012, de acuerdo con las averiguaciones realizadas hasta la fecha por la consultora Setesca.
En el próximo trienio

El 75% de los entrevistados apuesta por el crecimiento orgánico de sus negocios

diarioabierto.es.Por lo que se refiere a las estrategias de crecimiento, casi el 75% de los entrevistados por PwC para el Informe Mundial sobre la Industria del Outsourcing y Offshoring apuesta por el crecimiento orgánico para los próximos tres años, fundamental a través del aumento de la escala y el alcance de sus servicios.

Responsabilidad Social Corporativa, una asignatura pendiente y clave para el país

diarioabierto.es.Queda mucho por hacer en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), como señala un estudio reciente de Ipsos. Para avanzar, surgen iniciativas como la plataforma Responsabilidad Empresarial con Emprendedores impulsadas por el IE Business School, Bankinter y Accenture. Otras instituciones, como la Cámara de Comercio de Madrid, explican qué es la RSC y cómo las pymes pueden incorporarla a su gestión.
Baremo Concursal del primer semestre de 2011 elaborado por PwC

El número de empresas en concurso aumenta un 12% en lo que va de año

diarioabierto.es.La actividad concursal de empresas registró 2.721 insolvencias durante los primeros seis meses del año, lo que representa un 12% más en comparación con el mismo periodo del año anterior; respecto al último semestre de 2010, el incremento es de un 29%. Dicha tendencia al alza se mantiene constante desde el año 2004.