Recursos Humanos

Entrevista con Fernando Botella, CEO de Think&Action

“No se puede dirigir un equipo, sin haber leído ‘El hombre en busca del sentido último’, de Víktor Frankl”

Susana de Pablos.Fernando Botella está al frente Think&Action, una consultora estratégica de formación y desarrollo que trabaja la transformación de los profesionales y de las organizaciones en las que trabajan. Botella concede esta entrevista a diarioabierto.es, tras finaliza su primera conferencia-concierto ‘Creciendo armónicamente’, acompañado por la cantante Olga Román.
Según Sodexo, pagan mejor al no poder pagar más

Las ventajas fiscales de la retribución flexible, un incentivo para los empleados de las pymes

Susana de Pablos.Según Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, filial de Sodexo en España, el 60% de las grandes empresas que operan en nuestro país retribuyen con flexibilidad a sus empleados. Ahora, este tipo de compensación, elegida voluntariamente por los trabajadores, se está extendiendo en el ámbito de las pymes.
Resultados de la I Encuesta Adecco Professional sobre Competencias Profesionales

Para el 90% de los españoles, aumentan las exigencias formativas demandadas a los aspirantes a un empleo

Susana de Pablos.6 de cada 10 españoles creen que en las ofertas se piden más requisitos de los que se precisan, según Adecco Professional. Sinceridad, estilo propio y una adecuada marca personal, son los principales aliados en un proceso de selección, para dos profesionales de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
Para fomentar la productividad de las nuevas generaciones

Las nuevas tendencias del facility management se exponen en la VI Workplace Conference

Susana de Pablos.Los nuevos modelos de trabajo, la importancia de la tecnología en la transformación de la cultura empresarial, las novedades en los espacios corporativos y las tendencias internacionales que están marcando el futuro de los lugares de trabajo se debatieron en la conferencia organizada por IFMA España.
Consejos de la consultora Nútrim y de Womenalia

Cómo combatir la depresión post vacacional y encarar con optimismo la vuelta al trabajo

Susana de Pablos.La vuelta al trabajo, a la rutina, a la ciudad... es un proceso adaptativo como cualquier otro, según la psicóloga Gemma Prats, formadora y psicoterapeuta en Nútrim.com. La red profesional de mujeres Womenalia, facilita siete consejos para encarar con optimismo el retorno al mundo laboral tras las vacaciones.
En octubre, las VIII Jornadas Profesionales

El Estudio Mundial del Coaching 2013 de ICF desvela que no se conoce el ROI de estos servicios

Susana de Pablos.El presidente de la International Coach Federation Mundial (ICF Global), Damian Goldvarg, ha presentado las principales conclusiones del ICF Estudio Mundial de Coaching 2013, realizado en colaboración con PwC a partir de una encuesta a responsables de recursos humanos y la participación de un panel de 24 expertos.
El próximo, Prepárate Galicia 2014

En Prepárate, profesionales de la gestión de RRHH mejorarán la empleabilidad de hasta 6.000 parados

Susana de Pablos.El 3 de diciembre, en Ifema, Feria de Madrid, tendrá lugar Prepárate, un encuentro gratuito dirigido a personas desempleadas donde recibirán asesoramiento en la búsqueda de empleo en España y el extranjero, así como para montar su propio negocio. El comité organizador, a cuyos portavoces entrevistamos, espera que aumente el número de voluntarios dispuestos a colaborar en este evento.
Y facilitan errores cometidos por entrevistados y entrevistadores

Expertos de la UNIR aconsejan sobre cómo afrontar con garantías un proceso de selección

Susana de Pablos.Ana María Aceituno, profesora del grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), y David Guzmán, responsable de Selección de la UNIR, ofrecen consejos para preparar y afrontar con éxito una entrevista de trabajo.
A los jefes les cuesta ser francos con sus subordinados

Pocas empresas confían plenamente en la efectividad de sus programas de gestión del desempeño

Susana de Pablos.Aun conscientes de que el talento es una ventaja competitiva, establecer programas efectivos de gestión del desempeño sigue siendo un reto para las organizaciones. Según  un estudio de Mercer, sólo el 3% de las compañías a nivel mundial afirma que sus sistemas de gestión del desempeño les aportan un valor excepcional.