[caption id="attachment_696578" align="alignnone" width="879"] Gráfico: INGENIERÍA DE SOFTWARE[/caption] La transformación digital continúa reconfigurando el mercado laboral español. La digitalización se ha consolidado como un proceso estructural que impacta de forma directa en la generación de empleo. Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), las ofertas vinculadas al ámbito tecnológico se han incrementado un 50% desde febrero de 2020. Sin embargo, el sector sigue enfrentándose a una escasez de talento cualificado que dificulta cubrir esta demanda creciente. Entre 2013 y 2025, se han generado casi medio millón de puestos de trabajo en sectores tecnológicos en España, y solo en los últimos tres años se han incorporado cerca de 200.000 nuevos profesionales TIC, según la Fundación Cotec. A pesar de este crecimiento, la brecha entre la oferta y la demanda de talento digital continúa ampliándose. De hecho, según un estudio del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI), más del 60 % de las empresas españolas reconoce tener dificultades para encontrar profesionales cualificados en el ámbito digital, especialmente en áreas altamente especializadas. En este contexto, Randstad ha elaborado un análisis de los diez perfiles digitales más demandados, con datos del ranking 2024, previsiones para 2025 y sus correspondientes bandas salariales, según el informe Tendencias Salariales 2025 de Randstad Research. Son puestos que requieren una alta cualificación técnica y competencias clave como análisis, trabajo en equipo, resolución de problemas y pensamiento crítico. “La escasez de talento tecnológico es uno de los principales retos del mercado laboral actual”, señala Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital. “La transformación tecnológica que supone la IA y la transición energética están creando perfiles profesionales que aún no existen en el mercado laboral. Nos enfrentamos a un desajuste entre una oferta escasa pero altamente cualificada y una demanda empresarial creciente. Para cerrar este gap, es imprescindible apostar por el re-skilling, el up-skilling y por una marca empleadora sólida que atraiga talento. Pero, sobre todo, debemos alinear la formación y la educación con las necesidades reales del presente y las grandes tendencias del futuro”, añade.

Ciberseguridad, IA y desarrollo de software: el top 3 de perfiles más demandados

Según las previsiones de Randstad, el experto en ciberseguridad mantendrá en 2025 su posición como el primer perfil más demandado del mercado digital, después de encabezar el ranking en 2024. En un entorno cada vez más expuesto a ciberamenazas, las empresas apuestan por incorporar especialistas capaces de proteger sus datos, redes y sistemas críticos. Esta posición, que requiere experiencia técnica, capacidad de reacción y conocimiento de normativa, cuenta con una horquilla salarial de entre 42.000 y 65.000 euros brutos anuales, aunque puede superar los 75.000 euros en posiciones senior o de responsabilidad. El segundo perfil más demandado para 2025 será el especialista en inteligencia artificial, que ya ocupó este lugar el año anterior. El auge de soluciones basadas en machine learning, procesamiento de lenguaje natural (NLP) o visión por computador hace que este perfil sea esencial en sectores como salud, finanzas, industria y retail. Se trata de uno de los perfiles más valorados económicamente, con salarios que oscilan entre 45.000 y 70.000 euros anuales, y que pueden alcanzar o superar los 80.000 euros en empresas tecnológicas punteras. Una de las sorpresas del ranking es el aumento de demanda del perfil de arquitecto de software, que en 2024 ocupaba el sexto lugar pero que en 2025 se prevé que sea el tercer perfil más demandado. Su capacidad para diseñar soluciones escalables, eficientes y seguras lo convierte en una figura cada vez más solicitada por compañías tecnológicas y grandes corporaciones. También es uno de los mejor remunerados del sector, ya que su salario medio se sitúa entre 55.000 y 85.000 euros brutos anuales, dependiendo del tamaño de la empresa y la experiencia previa. Por su parte, el desarrollador full stack asciende en la previsión al cuarto puesto en 2025, tras haber sido el tercer perfil más demandado en 2024. Destaca por su polivalencia técnica, al integrar conocimientos tanto en frontend como en backend. Su dominio de tecnologías como Java, React, Node, PHP o .Net continúa siendo clave para las empresas que apuestan por metodologías ágiles y desarrollos rápidos. Su retribución oscila entre 35.000 y 55.000 euros anuales, con posibilidad de superar los 60.000 euros en entornos internacionales o proyectos de alta exigencia tecnológica. El quinto perfil más demandado será el del technical lead, o líder técnico, un rol dentro de un equipo de desarrollo de software que se enfoca en la dirección técnica de un proyecto y que experimenta un importante avance respecto al año anterior, cuando ocupaba el décimo lugar. Esta figura combina experiencia en desarrollo con habilidades de coordinación y liderazgo, siendo clave para equipos de alto rendimiento y para garantizar la alineación entre la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio. Su salario medio se sitúa entre 50.000 y 75.000 euros anuales, pudiendo alcanzar cifras superiores en empresas con proyectos de transformación digital a gran escala. Un mercado que prioriza experiencia, visión estratégica y habilidades híbridas Más allá del top 5, otros perfiles digitales que ganan protagonismo en 2025 son los ingenieros de datos, los DevSecOps, los product managers digitales, los diseñadores UX/UI y los especialistas en cloud computing. Todos ellos presentan un denominador común: un alto nivel de especialización técnica combinado con visión de negocio, capacidad de adaptación y competencias colaborativas. Esta evolución del ranking evidencia que las empresas no solo buscan expertos en tecnología, sino profesionales con capacidad para liderar proyectos, trabajar en entornos complejos y aportar valor más allá del código. En un mercado en transformación constante, los perfiles híbridos, es decir, con conocimientos técnicos y estratégicos, serán los más demandados.