Dos tercios de los 365.000 trabajadores afectados por convenios de empresa sellaron un alza salarial media inferior al 1%. Según los datos acumulados hasta agosto, el alza salarial media – incluidos los trabajadores que se rigen por convenios de sector, los más numerosos – continúa fija en el entorno del 1,1%; exactamente un 1,09%, en línea con los valores registrados desde enero. La negociación colectiva protege ya a más de seis millones de empleados.

Los salarios continúan estancados. De los 6,05 millones de trabajadores con convenio vigente este año – un cuarto de millón más que en julio – algo más de la mitad pactó un alza salarial media de entre el 1% y el 1,5%. Sin embargo, en esta cifra tienen un peso muy importante los trabajadores acogidos a convenios de sector, los más numerosos.

Así, en los convenios de empresa, apenas un 33% de los trabajadores se hallan en ese franja intermedia que puede considerarse en línea con las recomendaciones del pacto salarial firmado en 2015 por CEOE, CCOO y UGT, entre el 1% y el 1,5%, en línea con las recomendaciones del pacto que fijó un techo del 1,5% para este año.

En cambio, en los convenios de sector, un 55% de los trabajadores pactaron alzas contenidas en esa horquilla del 1%-1,5% alineada con los acuerdos del pacto entre CEOE, CCOO y UGT, cuya negociación se retomará previsiblemente en las próximas semanas a fin de determinar el alza salarial para 2017.

En conjunto, incluyendo convenios de empresa y de sector, los 2.453 convenios firmados con efectos económicos en 2016 en unas 717.000 empresas ofrecen cobertura a algo más de seis millones de trabajadores, con un alza media salarial pactada del 1,09%, según los datos conocidos este viernes.

Un cuarto de millón de salarios, congelados

Otras cifras añaden datos de los duro de la situación económica que persiste en algunas empresas. Así, más de un cuarto de millón de trabajadores continúan con sus sueldos congelados; exactamente 252.000 que pactaron alzas del 0%; de ellos, unos 100.00 se corresponden con convenios de empresas y los 150.000 restantes a convenios de sector. En cambio, unos 65.000 empleados han firmado subidas superiores al 3%, y que se acercan en media al 4%.

Por sectores, el mayor alza salarial se pactó en los servicios, un 1,14%; seguido de la industria, un 1,09%; la construcción, un 0,90%; y el sector agrario, un 0,85%.

En detalle, la sección de actividad donde más suben los salarios es la de actividades profesionales, científicas y técnicas, un 1,91%, y más de 220.000 trabajadores afectados. Por el contrario la sección con el incremento salarial más bajo es la educación, un 0,53%, para sus casi 200.000 trabajadores afectados.

Desigualdad por sectores

En los convenios de empresa, tan solo cuatro de las 21 secciones de actividad han pactado subidas de salarios superiores o iguales al 1%, entre las cuales destacan agricultura, un 1,16%; suministros de energía, agua, etc., un 1,10%; hostelería, un 1,04%; y actividades inmobiliarias, un 1%.

En cambio, en los convenios de ámbito superior, diez secciones de actividad sellaron incrementos iguales o superiores al 1%; donde destacan – entre los convenios más representativos – actividades profesionales científicas y técnicas, un 1,96%, y 220.000 trabajadores afectados; información y comunicaciones, un 1,68% y 122.000 trabajadores afectados; y suministros de agua, etc., con un 1,47%, y casi 30.000 trabajadores afectados.

Empresas públicas

En conjunto los convenios sectoriales registran un alza media del 1,12% hasta agosto, y afectan a unos 5,5 millones de trabajadores. Los mayores incrementos salariales en este ámbito se registran en los de ámbito nacional, donde hasta agosto se registraron 51 convenios con efectos económicos en 2016, que afectan a 2 millones largos de trabajadores, con un alza salarial media pactada del 1,24%; seguidos de los interautonómicos, que afectan apenas a 17.000 trabajadores, con un 1,20%; autonómicos, con 1,2 millones de trabajadores afectados, y un 1,16% de alza media; provinciales, con 2,15 millones de trabajadores afectados, y un alza del 0,99%.

En cambio en los convenios de empresa el alza salarial media se reduce al 0,71%, y afecta hasta agosto a unos 365.000 trabajadores. Dentro de los convenios de empresa el mayor alza salarial corresponde a las empresas públicas dependientes de la Administración General del Estado y la Seguridad Social, con un 1% y apenas un millar de trabajadores afectados; seguido de las empresas dependientes de autonomías y entes locales, con un alza del 0,85% y unos 8.500 trabajadores afectados; otras empresas públicas, con un 0,81% de alza, y unos 31.000 trabajadores afectados; y finalmente la empresa privada, con una subida media de sueldos del 0,70%, lo que afecta a unos 325.000 trabajadores.