CaixaBank comienza el 13 de enero un «plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas» dirigido a un máximo de 400 empleados mayores de 58 años (nacidos en 1959 o antes). El programa, cuya inscripción finaliza el 20 de enero, ofrece el 70% del salario bruto anual hasta los 63 años, manteniendo durante ese período las aportaciones al plan de pensiones..

Los sindicatos rechazan este plan porque consideran «insuficiente» el porcentaje del 70%,  cuando el último similar, cerrado en abril de 2016 y que también fue de 400 personas, fue del 75%, y porque CaixaBank no lo ha negociado con los representantes de los trabajadores..