Pelayo se ha sumado al Charter por Diversidad, iniciativa promovida por la Fundación Diversidad, adheriéndose al código y a la carta de compromiso para respetar los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en las empresas.

Con Pelayo, son ya más de 800 empresas las que han suscrito este compromiso, que persigue  avanzar en la incorporación de la diversidad, la igualdad, el respeto al derecho de inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles. Supone también el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social.

Y obliga a la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo; la formación y promoción; y el fomento de programas de no-discriminación hacia grupos desfavorecidos.

Pelayo se caracteriza especialmente por desarrollar políticas basadas en la inclusión profesional de las personas con discapacidad, a través de su contratación directa.