Los sindicatos del personal de tierra y tripulación de cabina se reunirán mañana miércoles en el SIMA -organismo de mediación- con la dirección de Iberia como último paso para la convocatoria formal de las huelgas ya anunciadas para este mes. También están convocados para el jueves. La compañía, por su parte, no ha presentado el ERE, que en principio afecta a 4.500 personas y que reducirá la capacidad de la aerolínea  un 15%. Son gestos que, si bien no hacen pronosticar un acuerdo, pueden interpretarse como que ambas partes se conceden  otra oportunidad.

La estrategia de los sindicatos, que acuden a la reunión con escasas esperanzas de reconducir el proceso, pasa por demostrar que la persona que ha dirigido las conversaciones por parte de la empresa, José Luis Romero, director de personal, no tiene capacidad para asumir compromisos que podrían haber conducido a un acuerdo. En definitiva quieren probar que Iberia no tenía intención de alcanzar un pacto que se saliese del guión de su plan de transformación. Este punto, la desconfianza hacia los directivos españoles, es quizá uno de los principales obstáculos para el entendimiento.

No obstante, Iberia se aferra a que su última propuesta, que fue rechazada por los sindicatos, reducía el recorte de capacidad al 10% y las salidas de trabajadores a 3.147 despidos. El plan incluía, asimismo, un ERE temporal para otras 580 personas en 2013 y 283 en el año 2014. Las organizaciones sindicales han adelantado que la huelga será de al menos cinco días consecutivos con un previsible inicio el próximo 18 de febrero