La dirección de Iberia ha presentado a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) para 3.807 trabajadores frente a los 4.500 previstos en el plan original. No obstante, la cifra supone que el 19% de la plantilla de la aerolínea se verá afectada por los despidos: 2.635 serán trabajadores de tierra, 313 pilotos y 759 tripulantes de cabina de pasajeros.

Ahora se abre el periodo legal de negociación de 30 días del ERE en el que la compañía espera alcanzar un acuerdo que evite la serie de huelgas programadas. El ERE plantea una indemnización de 20 días por año trabajado, como permite la actual normativa.

No obstante, el precedente no es positivo para el acuerdo ya que durante las conversaciones que tuvieron lugar desde noviembre a 31 de enero no fue posible un pacto, pese a un inicio prometedor. Los sindicatos se han quejado de que el equipo que ha negociado con ellos no contaba con capacidad para decidir, ya que, en su opinión, las directrices se marcaban desde Londres. Además la rebaja en los despidos es inferior a la planteada en el transcurso de las negociaciones ya que Iberia llegó a ofrecer dejar la cifra de los afectados en 3.147, que en gran parte iban a ser prejubilaciones y sobre la base económica del ERE anterior.

IAG, el holding en el que se engloban Iberia y British Airways, ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el plan intenta «introducir cambios estructurales permanentes en todas las áreas del negocio de la compañía con el fin de detener las pérdidas, lo que permitirá crecer de forma rentable en el futuro».

Por su parte, la ministra de Fomento, Ana Pastor, ha insistido este martes en que España «no puede permitirse perder más de 10 millones de euros al día», ante la convocatoria de 15 días de huelga en Iberia, ya que estas pérdidas afectarán «a todos los españoles». Pastor, que intento el lunes mediar entre ambas partes, ha vuelto a apelar al «acuerdo y al entendimiento». La ministra se reunió ayer todas las organizaciones sindicales en la aerolínea, incluido el Sepla, así como con el consejero delegado de Iberia, Rafael Sánchez-Lozano. En esta reunión reclamó a los sindicatos y a los responsables de Iberia que «acerquen sus posturas».

En paralelo, Fomento está trabajando para establecer los servicios mínimos de cara a la huelga en Iberia, que arrancará el próximo lunes, para garantizar la movilidad de los ciudadanos. Están programadas huelgas de 24 horas entre el 18 al 22 de febrero, el 4 al 8 de marzo y el 18 al 22 de marzo.

Iberia ha perdido más de 850 millones de euros entre 2008 y septiembre de 2012 – 262 millones en los nueve primeros meses de 2012 -, lo que, afirma, le obliga a tomar medidas drásticas de reducción de costes y mejora de ingresos unitarios para ser viable.