Quienes se inscriban en Reveal, el juego de reclutamiento online desarrollado por L’Oréal, podrán optar a un puesto de trabajo en esta empresa cosmética cuya cifra de negocios mundial superó los 20.300 millones de euros en 2011, sin enviar un currículum, buscar en portales de empleo o llamar a contactos. Así fue como lo consiguió Romina V., estudiante de 24 años, quien acaba de firmar su contrato en prácticas en el Departamento de Marketing de Garnier, una de las 27 marcas internacionales de L’Oréal, compañía que comercializa más de 5.000 millones de unidades de productos en los 130 países en los que está presente.

¿Cómo lo logro esta joven? Se inscribió en la segunda edición de Reveal, que tuvo lugar en 2012, jugó a desarrollar un nuevo producto, crear la campaña publicitaria de lanzamiento y establecer un plan financiero y de comercialización. Lo hizo tan bien que consiguió más de 7.000 puntos, tuvo una entrevista, realizó una práctica y ganó uno de los mejores premios que puede tener un joven en la actualidad: un empleo.

Al igual que ella, hasta el próximo 10 de marzo, los estudiantes de todas las disciplinas que lo deseen pueden entrar en Reveal, la herramienta creada por L’Oréal para seleccionar a los mejores talentos. Durante 18 meses virtuales, el jugador se debe convertir en el mejor manager que podría tener una empresa, en cada una de las áreas de gestión -marketing, finanzas, operaciones, ventas e I+D-, desde la creación del producto en el laboratorio hasta la campaña publicitaria, pasando por la planificación de su fabricación, plan financiero y comercialización.

Quienes consigan más de 7.000 puntos tendrán un contacto privilegiado con el departamento de reclutamiento para acceder a un programa de prácticas o a un puesto a tiempo completo dentro de L’Oréal, cuya plantilla en el mundo supera los 68.900 empleados.

Además, los 20 mejores acudirán el 10 de abril a las oficinas de L’Oréal en Madrid para participar en el B-Revealed Event, un taller en el que podrán completar su experiencia de juego conociendo y trabajando junto a directivos/as del grupo y así darse a conocer. Desde su lanzamiento en 2010, ya han participado en Reveal más de 120.000 jóvenes de 123 países,  pertenecientes a casi 4.500 escuelas. De ellos, 254 han entrado a formar parte de L’Oréal.

L’Oréal, pionera en juegos de reclutamiento
En el campo de la gestión de recursos humanos, el Grupo L’Oréal tiene tres prioridades fundamentales: contratar a los mejores talentos, fomentar la diversidad y maximizar el desarrollo y el crecimiento de sus empleados. Para el primer objetivo, Reveal es, junto a Brandstorm, una de las herramientas desarrolladas por la compañía a fin de captar los mejores talentos a escala global.

El objetivo final de ambos juegos, además de ayudar a los universitarios a descubrir las oportunidades profesionales que existen en este grupo empresarial, es que puedan ser finalmente contratados. Cabe destacar que, cada año, el grupo L’Oréal tiene la ambición de  reclutar al menos 46 recién licenciados o graduados para su filial española.

Más información
.- Para jugar, inscribirse en Reveal