Con los datos del referendum sobre el plan de reordenación de Iberia sobre la mesa, que fue rechazado por el 92,9% de los pilotos del Sepla, este sindicato espera que la compañía dé un nuevo paso o, lo que es lo mismo, que la dirección del grupo aéreo se siente a negociar una solución para este colectivo.

Los dirigentes del sindicato, que aconsejaron el voto negativo al plan elaborado por el mediador el catedrático Gregorio Tudela, se sienten fortalecidos con la respuesta de los afiliados. Ahora, por tanto, van a plantear una respuesta a lo que consideran un nuevo escenario después de los datos conocidos este fin de semana. Y es que en este colectivo parece haber calado el discurso de los dirigentes del Sepla, que afirman que las condiciones para los pilotos es el citado programa son más lesivas que para el resto de los trabajadores.

A la espera de una reacción que en principio no está programada, el Sepla no descarta acudir a los tribunales y activar los conflictos laborales, sin descartar la huelga. No obstante, otros medios apuntan más a posibles huelgas de celo.

Pero el escenario es complicado. La empresa, después de que los sindicatos mayoritarios que representan más del 90% de la plantilla aceptasen el plan, ya ha puesto en marcha el ERE sobre la base del 72/01, como recomendó el mediador. En la próxima nómina se aplicará la rebaja  del 14% de los salarios, también para los pilotos, y se seguirán materializando las salidas con prejubilaciones -a los 60 años en el caso de ese colectivo-. El problema puede venir en los años siguientes, ya que la reducción de plantilla de los pilotos se haría con el ERE anterior, el que fue retirado por el acuerdo sobre la base de las propuestas de Tudela.