Según el documento, el impacto en el conjunto de las Administraciones Públicas de las numerosas medidas en materia de empleo público, se estima en 3.500 millones de euros en 2013 (un 20% corresponde a Estado, otro 20% a Entidades Locales y 60% a Comunidades Autónomas).

«El impacto anual en 2013 de la supresión de una paga extra en 2012 -añade- aparece como negativo, como medida one-off de ese año, por importe de 5.000 millones en el conjunto de Administraciones Públicas, dos tercios atribuido a las Comunidades Autónomas».

En 2014 el impacto adicional esperado, asegura el plan remitido a Bruselas, es de 1.650 millones de euros. Si se le suman los citados 3.500 millones de 2013 el ahorro previsto en los dos años es de 5.150 millones.

«Estas medidas adoptadas y en ejecución -dice el documento- son: la congelación de la oferta de empleo público y no reposición de efectivos; el incremento de la jornada de los empleados públicos a 37,5 horas semanales; la reducción de los créditos y los permisos sindicales; el establecimiento de un máximo de 3 días de libre disposición; supresión de los días de libre disposición adicionales y días adicionales de vacaciones por antigüedad; modificación del régimen retributivo durante la situación de incapacidad temporal».

Mercado de trabajo y recortes en el desempleo

Por otra marte y en materia laboral, según el documento enviado a la Comisión Europea, las medidas adoptadas en 2012 en el mercado de trabajo y las previstas en el Plan Presupuestario 2013-2014 tendrán su mayor impacto este año, debido fundamentalmente al tiempo que requiere su implantación. Un impacto que «se cuantifica en aproximadamente 1.000 millones en 2012 y 2.757 millones de euros en 2013».

«Se trata, entre otras medidas, -dice el citado plan- de la supresión de bonificaciones a la contratación, la eliminación del subsidio especial para mayores de 45 años que agotan prestación contributiva, la racionalización del subsidio para mayores de 52 años, la exigencia de haber trabajado anteriormente para percibir la Renta Activa de Inserción, la eliminación por parte de la Administración General del Estado del pago de una parte de las cotizaciones de los desempleados a la seguridad social en el periodo de desempleo, el ajuste de la prestación por desempleo: 70% de la base reguladora (durante los seis primeros meses), y se rebaja de 60% a 50% de esa base a partir del sexto mes; la modificación de prestaciones y subsidios ligados a contratos a tiempo parcial».

Asimismo se incorpora el impacto del plan PREPARA y la reforma de políticas activas de empleo -añade- una parte de su impacto será previsible en 2014, a su vez, pero no se ha cuantificado para ese año.