El jefe de la patronal, Juan Rosell, confirmó hoy que la patronal ultima un documento con cambios en el modelo actual de contratación. Estas modificaciones, según se ha publicado, incluirían la extensión del despido libre y gratuito durante el primer año a todas las modalidades de contratos. También facilitarían que los empresarios puedan reducir a media jornada el horario de los trabajadores en caso de que la empresa atraviese apuros económicos; una pretensión que, según CCOO, menguaría las indemnizaciones por despido de los trabajadores afectados, y recortaría el importe de sus prestaciones por desempleo y el importe de sus pensiones.

Rosell avanzó este jueves que CEOE prepara un documento con recomendaciones al Gobierno en materia de contratación. Este documento se basará en algunas propuestas que ya circulan por la organización, según avanzó el periódico Cinco Días, que precisa que los patronos desean generalizar el período de prueba de un año para todos los tipos de contratos, así como abrir una vía rápida para que las empresas en apuros puedan transformar en contratos en tiempo parcial los contratos a jornada completa, a fin de salvar la continuidad de esos puestos de trabajo. Además, según las mismas fuentes, los patronos desean convertir los contratos temporales en ‘acausales‘, es decir, que puedan las empresas firmarlos libremente, sin necesidad de invocar ninguna causa, y no como hasta ahora en que, al menos en teoría, deben justificar por qué recurren a ellos, y no a uno indefinido.

Los efectos de la ‘parcialización’ de la jornada

Aunque Rosell ha eludido precisar si ese documento filtrado es el definitivo, desde los sindicatos no ha tardado en llegar la respuesta a esta demanda patronal relativa a los contratos. Así, mientras que UGT lamentó el paso de “moderado a radical, dijeron, del patrón de patronos; la otra gran central, Comisiones Obreras (CCOO) se hizo eco de los efectos de la ‘parcialización’ de la jornada propuesta por la patronal.

Así el sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo afirmó que la pretensión empresarial de facilitar el paso a contratados a tiempo parcial de los trabajadores hasta entonces con contrato a jornada completa, supondría “precarizar” las condiciones laborales de los trabajadores afectados que verían, añadieron, disminuir tanto su futura pensión, como una eventual prestación por desempleo, debido al pago de una menor cotización a la Seguridad Social que implica el contrato a media jornada. También se vería recortada una hipotética indemnización por despido, añadieron.

CCOO también recordó que la legislación actual condiciona la reducción de la jornada laboral a un acuerdo entre empresarios y trabajadores, que se concreta en la firma de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

«Fracaso» del contrato de emprendedores

Los patronos defienden además en la propuesta filtrada la generalización del período de prueba de un año establecido por el contrato de emprendedores que aprobó en 2012 la reforma laboral del Gobierno ‘popular’. Esta modalidad contractual fija el despido libre y gratuito durante el primer año. Una prerrogativa empresarial que CEOE quiere ahora ampliar a todos los tipos de contrato.

En cambio, CCOO considera que el contrato de emprendedores ha sido “un absoluto fracaso”. En prueba la central esgrime que desde su creación en febrero de 2012, tan solo se han firmado unos 128.000 contratos sobre un total de 22 millones de contratos sellados hasta el mes de agosto de 2013, indica la central. En este cálculo, CCOO incluye también los contratos temporales, que suponen más del 90 por ciento del total de la contratación. Añade además la central que, pasado un año, tan solo se mantienen en sus puestos un 40 por ciento de los trabajadores contratados, a pesar de los incentivos al mantenimiento del empleo al menos tres años.

También el secretario general de UGT, Cándido Méndez, criticó la propuesta de la patronal y tildó de “bastante preocupante” la intención de la CEOE de instaurar el despido libre y gratuito durante un año. Además, informa Europa Press, Méndez, acusó al presidente de la organización empresarial, Juan Rosell, de pasar “de una posición moderada a una radical”.