El Pozo Alimentación esquiva la huelga. La retirada de la doble escala salarial planteada por la dirección ha llevado a los trabajadores a desactivar el paro previsto para el próximo 1 de diciembre. A cambio, los trabajadores aceptan cobrar en función de incentivos. Para su medición se contará con el comité de empresa.

Tras anunciar la desconvocatoria, CCOO emitió un comunicado en el que aplaza la decisión definitiva sobre la huelga a la asamblea de trabajadores que se celebrará mañana viernes, a las 10 de la mañana. Aun así, el sindicato mostró su satisfacción por los acuerdos alcanzados en la reunión de este jueves

Los avances en la negociación se constataron este jueves por la mañana en una reunión entre los sindicatos y la dirección. Según Comisiones Obreras (CCOO), los directivos de El Pozo Alimentación han dado marcha atrás en su intención de establecer una doble escala salarial; un sistema por el cual a las nuevas incorporaciones se les reduce el salario aunque se realicen idénticas tareas.

Como contrapartida, la representación de los trabajadores ha aceptado un sistema de retribuciones por incentivos, por el cual una parte del salario liga a la consecución de objetivos. Aun así, CCOO asegura que los salarios subirán desde ahora en 30 euros mensuales.

Según el acuerdo, los trabajadores participarán en la medición del sistema de incentivos, a través del comité de empresa.

Además, el acuerdo crea una bolsa de trabajo para futuras contrataciones. Y en las nuevas contratación, se estipula la obligación de volver a llamar a un 30 por ciento de las personas ya contratadas.

El pasado martes, CCOO acusó a la empresa de plantear un recorte salarial del 30 por ciento para 1.500 empleados de El Pozo Alimentación en Murcia a pesar de carecer de un convenio de empresa.