La Asociación de Empleados de la Lavandería Central Hospitalaria y los sindicatos CC.OO. y CGT han convocado a partir de este viernes una huelga de carácter indefinido en protesta por la entrada en vigor de la gestión externalizada del recinto y por las condiciones laborales que implica la aplicación del convenio colectivo de las lavanderías industriales de la región.

   Para los paros se han convocado unos servicios mínimos del 50 por ciento de la plantilla habitual, algo que ha sido tildado de «abusivo» por parte de CC.OO.

En un comunicado, el sindicato critica que la empresa adjudicataria de la gestión de la lavandería central haya mantenido su decisión de aplicar las condiciones laborales contenidas en el convenio de lavanderías industriales, que supone un «recorte» salarial del 43 por ciento de la retribución que percibían los empleados cuando estaban ligados laboralmente a la Comunidad de Madrid.

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. de Madrid, Rosa Cuadrado, considera «que es inadmisible que un cambio en la titularidad de la gestión en un centro de trabajo» suponga esa caída retributiva.

Por otro lado, Cuadrado ha criticado a la Consejería de Sanidad por emprender procesos de externalización mediante concursos públicos, eludiendo su responsabilidad «al no obligar a las empresas adjudicatarias a mantener las condiciones laborales de los trabajadores afectados por estos procesos».

Antes de la entrada de la concesión, el 64 por ciento de los empleados de la lavandería central hospitalaria, 117 empleados de un total de 190, firmó el contrato laboral con Flisa. Por otro lado, un total de 123 trabajadores fijos estatutarios se han acogido al proceso de reordenación emprendido por la Consejería de Sanidad y se les ha aplicado un nuevo destino.