Coeditado por LID Editorial Empresarial y la Fundación ONCE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, el libro Trabaja con red pretende ayudar a las personas con discapacidad a encontrar su lugar en el mercado laboral utilizando para lograrlo la web 2.0. Escrito por Juan Merodio, un referente en España y Latinoamérica en el ámbito del marketing social y redes sociales, esta obra con formato de manual ofrece las claves para utilizar de forma exitosa las redes sociales a la hora de buscar trabajo, un método especialmente útil para que las personas con discapacidad encuentren un empleo.

Trabaja con red, en el Programa Por Talento
La presentación de Trabaja con red forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento, para el fomento del empleo y la formación de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Juan Merodio accede a contestar unas preguntas a diarioabierto.es:

.- diarioabierto.es:  Usted acaba de lanzar la nueva edición de ‘Trabaja con red’, un libro publicado a principios de 2013 y adaptado ahora para que sea útil a las personas con discapacidad. ¿Por qué considera usted que las redes sociales pueden er especialmente útiles para las personas con discapacidad?
Juan Merodio: Creo que son especialmente útiles ya que les permiten llegar a quienes quieren llegar y hacerse visibles profesionalmente hablando. Además, les sirven para localizar esos puestos de trabajo que mejor encajan con lo que están buscando y, por supuesto, para empezar a trabajar su marca personal.

.- diarioabierto.es: ¿Están diseñadas técnicamente las redes sociales para ser accesibles a las personas con discapacidad? ¿Cuáles lo están más y cuáles menos? ¿Qué cambiaría usted para que fuesen 100% accesibles?
J. M.: Generalmente no son fácilmente accesibles a las personas con discapacidad. De hecho, la más accesible según el estudio realizado por la Fundación ONCE Accesibilidad a las redes sociales es LinkedIn, con una valoración de tres sobre cinco en cuanto a accesibilidad se refiere, situando a Facebook y Twitter por detrás. Para lograr que sean 100% accesibles se debe pensar en ello desde su programación y diseño.

.- diarioabierto.es:  ¿Cree que las redes sociales son una palanca clave para alcanzar la plena incorporación al mercado laboral de los ciudadanos con discapacidad en igualdad de oportunidades que el resto de la población? ¿Por qué?
J. M.: Creo que sí, ya que el mundo laboral cada vez se mueve más en torno a medios digitales y por supuesto medios sociales, por lo que estar en las redes sociales y saber cómo sacar el máximo provecho facilitará a las personas con discapacidad alcanzar su meta.

.- diarioabierto.es:  A la hora de crear un perfil en una red profesional, como LinkedIn o Xing, ¿qué elementos esenciales debería tener en cuenta una persona con discapacidad? ¿Le recomendaría usted que su discapacidad quedara explícita, esto es, que la expresara de forma clara y determinante, o no?
J. M.: A día de hoy, si nos centramos en mercado español, la red social por excelencia es LinkedIn, pues Xing tiene una cuota de mercado muy baja. Respecto a los elementos a tener en cuenta, creo que los mismos que cualquier persona: destacar sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes, y expresar su discapacidad con total naturalidad, ya que la transparencia es clave.

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