Mapfre ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT su Convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta el año 2017, y que implica a los cerca de 10.000 empleados del grupo en España. Además de mantener todos los beneficios sociales existentes hasta ahora, Mapfre entregará a cada empleado un seguro de Ahorro, y realizará una aportación anual mínima de 300 euros.

Antonio Núñez, vicepresidente de Mapfre, destaca que la aseguradora, “incluso en momentos económicamente difíciles como el que ha atravesado la economía española en los últimos años, además de mantener todos sus beneficios sociales, apuesta por la estabilidad laboral”. Así, más del 99% de los contratos de trabajo de Mapfre en España son fijos.
El Convenio mejora la cuantía de algunas de las ayudas ya existentes, como las que tienen los cónyuges o hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial. Y adicionalmente al Plan de Pensiones, se incorpora un seguro de Ahorro para todos los empleados que lleven trabajando dos años en la empresa. Mapfre aportará para cada empleado un mínimo de 300 euros, que podrá incrementarse en hasta otros 200 euros adicionales en función de la aportación que el empleado haga al plan de pensiones. Mapfre aporta al plan de pensiones que tiene para sus empleados el doble de lo que haga cada trabajador.
Núñez resalta que el plan de pensiones es “uno de los beneficios más consolidados de este convenio”. Y cree que la incorporación del seguro de Ahorro “debe ser un gran aliciente para que todos los empleados participen en los seguros de previsión social, que garanticen al final de su vida laboral una pensión segura y estable”.
Entre los beneficios sociales que se mantienen en este convenio, destacan la bonificación del 85% del seguro de Salud y del 50 por ciento en la prima que pagan el cónyuge o la pareja de hecho y los hijos. También ofrece ayudas escolares para los hijos de los empleados, préstamos para la adquisición de vivienda y ayuda económica para la realización de estudios.
El convenio ha sido rubricado por Antonio Nuñez, Elena Sanz, directora general adjunta de Recursos Humanos, y Antonio García Casquero, director de Relaciones Laborales y Sociales de Mapfre; José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO, y Luisa López Alba, secretaria general de la Sección Sindical en la aseguradora; y por Marta González Llorente, secretaria general de la Sección Sindical de UGT en la entidad.