La ministra de Empleo, Fátima Báñez, cortó hoy la polémica surgida por la aparición de borrador en el cual los empresarios demandan nuevos cambios en el mercado laboral. La ministra replicó a la patronal que la reforma laboral “está hecha”, cerrando el paso a nuevos cambios. En cambio, Báñez pidió a la organización que lidera Juan Rosell más “esfuerzo” para aumentar la contratación de manera estable.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha afirmado este jueves que la reforma laboral «está hecha», de modo que «lo que toca» ahora que se inicia la recuperación es que los empresarios hagan mayores «esfuerzos» para aumentar la contratación y el empleo de calidad, informa Europa Press.

«Pido ese esfuerzo a los empresarios, que contraten de forma estable e indefinida», ha dicho en declaraciones a los medios al ser preguntada en la clausura de la primera asamblea de la Asociación Nacional de Servicios de Prevención Mancomunados especializados en el sector agrario (Agropreven), por el borrador de la CEOE en el que se plantea una nueva vuelta de tuerca a la reforma laboral.

En el borrador, CEOE proponer extender el uso del contrato de formación sin límite de edad. Pretenden así utilizarlo con trabajadores que hayan cambiado de actividad, a modo de de recualificación profesional. Defienden también abrir el grifo de la contratación temporal. Suprimir la indemnización por despido durante el primer año en los contratos indefinidos. Y obligar a los trabajadores a aceptar un contrato a tiempo parcial como alternativa al despido. Finalmente, apuestan por que los autónomos que tengan pocos empleados, puedan despedirlos a un menor coste, entre otras propuestas.

Reforma del Inem y de los cursos

La titular de Empleo, que ha asegurado que respeta los informes internos de cualquier organización, «no sólo de la CEOE, sino también de los sindicatos», ha ahondado en que toda vez que la reforma laboral está hecha, el Gobierno «está en otra reforma de modernización del mercado de trabajo, en el sentido de favorecer la inserción cuanto antes de los desempleados y mejorar la formación de los trabajadores para que puedan conseguir un empleo de calidad», informa la agencia.

En este sentido, Báñez ha puesto en valor la tarifa plana de 100 euros en las cotizaciones que pagan los empresarios que contraten con carácter indefinido.

Según datos de Empleo, desde su puesta en marcha, esta medida ha creado un total de 68.621 contratos indefinidos y la contratación indefinida ha experimentado un aumento interanual del 21%.

«Ese es el camino, seguir trabajando con nuestra hoja de ruta como Gobierno», ha señalado, para apostillar que «queda mucho trabajo por hacer, porque hay muchas personas en paro y hay que seguir impulsando medidas en el mercado de trabajo para ayudar a que la transición del desempleo a un puesto de trabajo sea una realidad», ha añadido.

CEOE recuerda que sus propuestas son aún un borrador

Por su parte, CEOE salió ayer al paso de las críticas de los sindicatos después de conocer las propuestas laborales de la patronal. Asé el secretario general de CEOE, José María Lacasa, recordó el miércoles que el documento de propuestas, muchas de ellas en materia laboral, trasladado a sus organizaciones es aún un borrador, y ha mostrado el «malestar» de la patronal ante las críticas «precipitadas» de los sindicatos CCOO y UGT.

Lacasa ha indicado que «una vez más» los sindicatos se han precipitado haciendo «valoraciones sobre borradores para el debate en el seno de la confederación», en este caso en el marco de propuestas empresariales para mejorar el clima de negocios en España contenida en la Ley de Emprendedores.

CCOO y UGT criticaron el miércoles el borrador de propuestas para la mejora del entorno empresarial que la CEOE entregó a sus organizaciones, y aseguraron que en España ya existe el despido libre además de tildar a la patronal de «autoritaria».