El Banco de España advierte sobre que el paro estructural ha aumentado desde la crisis cuatro puntos. El Informe Anual correspondiente al 2013 destaca que el 60,7% de los parados en España lleva ya más de un año en esta situación, y que el 38,9% sufre este drama desde hace más de dos años. Las salidas del desempleo, que han experimentado una ligera subida desde finales de 2013, solamente están beneficiando de momento a los parados de menor duración”.

Conclusión: la progresiva mejora del mercado de trabajo alcanzará de una forma mucho más lenta a aquellos españoles que más tiempo llevan sin trabajar. Esta situación provoca “un incremento del componente estructural del desempleo, que podría dificultar la reducción del paro en el futuro próximo».
Es más: «en un contexto en el que se prevé que la paulatina recuperación de la actividad se traslade con intensidad a la creación de empleo», es previsible que se mantengan altas tasas de desempleo y que aumente el paro estructural.
«Estos efectos pueden ser más importantes en un contexto de reasignación sectorial del empleo en el que las cualificaciones demandadas por las empresas sean diferentes de las que tienen los desempleados«, advierte el Banco de España.
«La permanencia en la situación de desempleo durante un periodo prolongado puede acabar teniendo efectos permanentes sobre el capital humano de los desempleados, sobre su intensidad de búsqueda de empleo o sobre la percepción de las empresas sobre sus habilidades o formación», insiste el Informe Anual.
Uno de los factores que explican el incremento del paro estructural es «el claro aumento del nivel de desajuste educativo durante la crisis, producido por la concentración de la destrucción de empleo en aquellos grupos de trabajadores con menor cualificación».

La ‘tarifa plana’ no funciona

Para combatir esto, es necesario, según el Banco de España, un proceso de adaptación de las habilidades de los desempleados a las necesidades de las empresas. «El diseño global de las políticas activas y pasivas de apoyo a los desempleados debería centrarse en aumentar la empleabilidad de estos colectivos, analizando los vínculos con los diferentes mecanismos de protección social y facilitando la flexibilidad salarial», argumenta.
El Banco de España reclama «avances en la flexibilidad salarial, singularmente para las empresas de menor tamaño».
Y advierte sobre los incentivos a la contratación indefinida, que tendrán escasos efectos sobre la creación neta de empleo.
La ‘tarifa plana’ de 100 euros en las cotizaciones de las empresas cuando contraten con carácter estable «podría suponer un impulso a la contratación indefinida este año, si bien, de acuerdo con la evidencia disponible sobre el impacto de este tipo de bonificaciones, los efectos sobre el empleo neto serían más inciertos».
Para el Banco de España es «fundamental» que la intensificación de la moderación salarial y la mayor flexibilidad en las relaciones laborales que propició la reforma laboral «se consoliden en el futuro» para asegurar que la gradual recuperación económica se traslada con intensidad al empleo.