Tecniberia, la patronal de ingenierías y oficinas de estudios técnicos, ha dado un vuelco a la negociación orientada a la firma de un nuevo convenio colectivo, al exigir a la representación sindical que se eliminen los derechos ligados a la antigüedad de los trabajadores. Una petición a la que se negaron los sindicatos, así como a negociar sin actas, como pretenden los empresarios.

La negociación por el convenio colectivo de ingenierías y oficinas de estudios técnicos permanece encallada después de que, en la última reunión del 11 de junio, los representantes de la patronal Tecniberia exigieran a la representación sindical saltarse el orden del día y centrarse en la forma de eliminar la antigüedad, según afirman en fuentes sindicales. Los sindicatos –que acusan a la patronal de “boicotear” la negociación– se negaron a esta petición.

El convenio de ingeniería y estudios técnicos y de control de calidad se enmarca dentro del sector de despachos y oficinas, un área que también incluye las ramas de seguros, mutuas y servicios de prevención ajenos; consultorías y nuevas tecnologías; y telemarketing.

Golpe de timón

La última reunión por un nuevo convenio colectivo comenzó con sorpresa. Según las mismas fuentes sindicales, los representantes de Tecniberia iniciaron la sesión exigiendo dar un golpe de timón a la agenda de temas consolidada tras seis reuniones de la mesa negociadora.

“Si quieren hablar de antigüedad, que preparen sus carteras”, replicaron los miembros de CCOO, quienes condicionaron los cambios sobre la antigüedad a “un alto coste de compensación”. Además, CCOO aboga por dejar el asunto de la antigüedad fuera de la negociación del convenio y trasladarla a un ámbito distinto, como una comisión técnica, tal y como se ha hecho con el tema de la clasificación profesional, para trabajar con “información y rigurosidad”, afirman desde el sindicato.

Por su parte, los empresarios de Tecniberia acusaron a la parte sindical de intentar llevar la negociación a su terreno y de jugar con ventaja, informan en fuentes de UGT.

Negociar sin actas

El cambio de agenda no fue la única sorpresa en esta negociación orientada a la firma del nuevo convenio colectivo del sector. Los patronos reclamaron además que la negociación continuara sin actas. “La patronal no quiere que se incluya ningún detalle de la negociación por escrito”, afirman en UGT, que acusan a Tecniberia de “boicotear” la reunión a fin de “no avanzar en nada”.

En un debate “largo y acalorado”, los sindicatos recordaron a la patronal que “las actas son obligatorias” y que deben reflejar los temas tratados así como las posturas de cada una de las partes.

En cuanto a la antigüedad, los empresarios pretenden que los sindicatos elijan 2 o 3 temas importantes que sirvan como baza a la hora de negociar los cambios en materia de antigüedad.

Otro asunto que también separa a empresarios y trabajadores son la negociación de la jornada. Los empresarios desean suprimir el límite actual de 9 horas diarias efectivas, y ampliar hasta 1.808 horas efectivas las 1.800 actuales. Las posiciones también están distantes en relación con las horas extraordinarias, a cuya compensación por descansos los empresarios se oponen. Los empresarios también rechazan generalizar la jornada intensiva todos los viernes del año. Así como a equiparar, en materia de permisos retribuidos, a las parejas de hecho con sus compañeros casados.

Por su parte, FeS-UGT defiende la necesidad de adaptar la clasificación laboral a la realidad actual, propugnar medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, defender la estabilidad en el empleo, fomentar el empleo juvenil y de colectivos desfavorecidos, mejorar la retribución, asegurar la igualdad de trato y de oportunidades de los trabajadores, mejorar el acceso a la formación e impulsar medidas de responsabilidad social empresarial.