Los sindicatos piden a Rajoy que acelere las ayudas a los parados de larga duración

04/08/2014

diarioabierto.es.

Comisiones Obreras (CCOO) y UGT reclamaron hoy al Gobierno que adelante su plan de fomento del empleo, con medidas precisas para aumentar la calidad de los puestos de trabajo, y que acelere el programa de ayudas a los parados de larga duración, compromisos ambos del presidente del Gobierno Mariano Rajoy en su reciente cita en La Moncloa con los líderes sindicales y empresariales.

UGT destacó que el descenso de 29.841 parados registrados en el antiguo Inem el pasado mes de julio supone apenas la mitad que en el mismo mes del año pasado, cuando las condiciones económicas eran “sensiblemente peores” que las actuales, indica el sindicato liderado por Cándido Méndez.

Por este motivo, la central pide al Gobierno que acelera la puesta en marca del plan de recuperación de empleo, así como el aumento de la protección para los desempleados de larga duración en situaciones de necesidad. A este fin, desde UGT reclaman además establecer las aportaciones presupuestarias oportunas y aprobar nuevas medidas que reviertan la trayectoria de “empeoramiento” de la calidad en el empleo.

Por su parte, CCOO ha valorado el descenso del paro en 29.841 personas en julio aunque expresa su “preocupación” el ritmo “insuficiente” de creación de empleo, así como el empeoramiento de las condiciones en las cuales se desempeña.

El sindicato puntualiza que esta creación de empleo se está produciendo por “un aumento de la rotación laboral del mismo o distintos trabajadores en un mismo puesto de trabajo, como consecuencia de la reforma laboral”.

“La creación de empleo en los últimos meses no muestra un perfil tan estacional, pero sólo es significativa en el sector servicios, mientras que la industria no termina de despegar y la construcción sigue ajustándose”, añade.

Por último, CCOO concluye con una llamada de atención para que el Gobierno cambie su política y promueva medidas de estímulo de la demanda y para la creación de empleo.

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