Comisiones Obreras (CCOO) ha reclamado a Coca-Cola Iberian Partners que readmita a los trabajadores despedidos si quiere que se retomen las negociaciones sobre el expediente de regulación de empleo (ERE). De este modo, la dirección de la central se adelanta a la decisión prevista de la Audiencia Nacional en torno a los despidos. El tribunal, el próximo 4 de noviembre, comunicará si la empresa debe readmitir a la plantilla mientras llega el fallo definitivo del Supremo.

La cúpula del sindicato insta a la dirección del embotellador único de Coca-Cola en España a readmitir a todos los despedidos, sin esperar al fallo de la Audiencia Nacional. A cambio, los dirigentes del sindicato ofrecen al embotellador su disposición a retomar las negociaciones. Ayer ambas partes decidieron dar por rotas estas negociaciones después de semanas sin que fuera posible alcanzar un acuerdo.

En una carta, el sindicato pide a la empresa que readmita a los despedidos y les abone los salarios dejados de percibir desde su salida de la empresa. La central reclama además a los directivos de Iberian Partnerts que retiren su recurso ante el Supremo. La dirección del embotellador presentó este recurso ante el Tribunal Supremo después de que la Audiencia Nacional declarara hace meses nulo el despido colectivo.

El ultimátum de CCOO llega después de que ayer jueves ambas partes se levantaran de la mesa. Tras meses de negociación infructuosa, el negociador de Coca-Cola Iberian Parnerts, el exministro de Aznar, Manuel Pimentel, y los sindicatos decidieron romper las negociaciones. Ambas partes acordaron esperar al fallo de la Audiencia Nacional el próximo 4 de noviembre. En esta fecha, el tribunal decidirá sobre la readmisión inmediata de los trabajadores.

CCOO pide a la compañía que readmita a los trabajadores sin esperar a la decisión de la Audiencia Nacional. El sindicato exige además que la compañía renuncie al recurso ante el Tribunal Supremo.

Finalmente, CCOO demanda también pactar un plan industrial “que asegure el futuro del empleo y de la empresa”. De este modo, “CCOO estará en disposición de negociar”, concluye el sindicato.