“Acuérdate de tu futuro”. Así llama el BBVA a su campaña fin de año para la captación de aportaciones a planes de pensiones, reconvertida en “ahorro previsional con el objetivo de concienciar a la población de la importancia de planificar la jubilación”. Hasta el 31 de diciembre, cualquier persona, aunque no sea cliente del BBVA, puede participar en un sorteo diario de 6.000 euros por hacer una simulación de un plan de ahorro para la jubilación en la sucursal o en las webs del banco (www.bbva.es, www.bbvaassetmanagement.com, y www.pensionesbbva.com). El importe del premio se abona en participaciones de un plan de pensiones de BBVA.

A través de la simulación se puede conocer una proyección estimada del capital de que dispondrá la persona en el momento de la jubilación en función de la estimación de la pensión pública según los años cotizados y del ahorro privado disponible en ese momento.

Al mismo tiempo, la campaña de ahorro previsional del BBVA incluye bonificaciones por aportaciones a planes de pensiones individuales y planes de previsión asegurados (PPA). La bonificación alcanza el 2% solo por realizar una aportación o traspaso externo a uno de los planes en campaña antes del 31 de diciembre. Si la aportación y el traspaso externo superan los 25.000 euros antes de fin de año, o se invierte en un PPA a 10 años, la bonificación asciende al 3%, y si el plan escogido es uno de los seleccionados por BBVA, la bonificación sube hasta el 4%.

Los planes de pensiones seleccionados son Revalorización Europa 25, un plan garantizado de renta variable, en el que BBVA garantiza a vencimiento el capital aportado más el 50% de la revalorización punto a punto del índice Eurostoxx 50, con vencimiento el 3 de marzo de 2025; Plan Multiactivo Moderado, y Plan Multiactivo Decidido.

El BBVA ofrece también un plan garantizado de renta variable con vencimiento en 2021, y una entidad de previsión social vasca (EPSV) garantizada de renta fija con vencimiento en 2024.

El BBVA tiene en planes de pensiones un patrimonio bajo gestión de 19.976 millones de euros y una cuota del 20,62%, según datos de Inverco a 30 de septiembre.

CatalunyaCaixa, también

Catalunya Caixa, en proceso de integración con el BBVA, ha lanzado una acción destinada promover el ahorro a largo plazo y bonifica con hasta un 4% las nuevas aportaciones y los traspasos externos a los planes de pensiones de la entidad.

El cliente verá abonado en cuenta el 4% de su aportación a cualquier tipo de plan de pensiones, excepto los planes de empleo y de renta fija, con un compromiso de permanencia de ocho años, mientras que será de un 3% en caso de compromiso de seis años, y de un 2% en el caso de PPA.

La entidad dispone de herramientas como un simulador de la pensión que permite cuantificar las aportaciones periódicas necesarias para mantener el nivel de ingresos una vez alcanzado el momento de la jubilación.