Estas cifras llaman la atención cuando la búsqueda de la equidad de género en los consejos de administración es un aspecto ligado al buen gobierno corporativo. Señala el estudio Women in Business 2014, realizado por la firma Grant Thornton, que un tercio de las empresas españolas medianas y grandes (de 100 a 500 empleados) no cuenta con ninguna mujer en su directiva (a pesar de que el 52% tiene estudios universitarios). Según este informe, España ocupa el puesto 36 entre los 45 Estados incluidos en el estudio en cuanto a presencia de las mujeres en cargos directivos, el mismo porcentaje que EEUU, Brasil y Australia.

En los consejos de administración de las empresas que forman parte del Ibex, el porcentaje de mujeres está en el 16,9% (81 mujeres frente a 397 hombres). Mujeres con poder ejecutivo solo hay dos: Ana Patricia Botín (Banco Santander) y Dolores Dancausa (Bankinter), y todavía hay tres empresas del selectivo español que no tienen mujeres consejeras: Gas Natural, SACYR Y Técnicas Reunidas.

El informe de PwC Consejos de administración de empresas cotizadas, fechado en junio de este año, asegura que la participación femenina en los consejos ha pasado de un 11% en 2009 y 2010, a un 12% en 2011, a un 14% en 2012 y a un 16% en 2013. Así, se estrecha la brecha con países como EEUU, cuya presencia femenina en 2013 se ha mantenido en 17%, según los datos del estudio Women on Boards, esta vez de la consultora Catalyst. PwC destaca que las cifras en España continúan alejadas de los objetivos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que para 2015 establecía la inclusión de al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración.

El informe de PwC destaca cómo todos los sectores, a excepción de los de Petróleo y Energía (16%), Servicios de Consumo (15%) y Materiales básicos, Industria y Construcción (13%) cuentan con un 17% de media de mujeres en sus consejos. “Por otro lado, llama la atención sobre un dato: “Existen cinco compañías que no tienen ninguna mujer en su consejo de administración”. Se trata de Endesa, Gas Natural, OHL, Sacyr y Campofrío.

Buenas prácticas
Se espera que con la puesta en vigor del nuevo Código Unificado de Gobierno Corporativo de la CNMV (que establecerá por primera vez en España una cuota mínima del 30% de mujeres en los consejos de administración de las grandes sociedades cotizadas para 2020), la situación empiece a cambiar sustancialmente. El objetivo sería acercarse a los índices que se registran en los consejos de empresas como REE, con un 45,45% de mujeres, Jazztel, con un 40%, Iberdrola, con un 35,71 o FCC, con un 31,25%.

Más información
.- Descargar el informe de PwC Consejos de Administracion de empresas cotizadas 2014