Vodafone prevé que la integración de Ono se traduzca en una reducción de la plantilla conjunta de la empresa resultante que ronde al 10% de la plantilla. La nueva compañía cuenta con cerca de 6.000 empleados, 3.500 procedentes de Vodafone y 2.500 de Ono. De esta forma, el ajuste afectaría a cerca de 600 personas.

«En este tipo de fusiones, las redundancias pueden afectar a entre el 10% y el 30% de la plantilla, aunque en este caso esperamos que esté más cerca del 10%», dijo hoy el consejero delegado de Vodafone España, Antonio Coimbra, en una reunión con periodistas.  Coimbra añadió, no obstante, que aún es pronto para saber el volumen del posible ajuste. El directivo señaló que la compañía ha cerrado solo la revisión de plantilla vinculada al primer nivel de directivos

La intención de Vodafone es cerrar el proceso del diseño de la nueva organización entre febrero y marzo, para que entre en vigor al comienzo del próximo ejercicio fiscal, que en el caso de la operadora empieza el 1 de abril.