En 2014, entre los meses de septiembre, octubre y noviembre, más de 118.000 personas han pasado de un contrato de duración determinada a uno indefinido. Una cifra que supone un 11,8% más que el año anterior. Del total de conversiones, cuatro de cada diez se realizaron a hombres, a jornada completa. Entre las mujeres, la jornada a tiempo parcial aventajó a la completa.

El análisis, realizado por la consultora Randstad, sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos durante los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2010 a 2014 parte de datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

En ese período de 2014, un total de 118.866 contratos se han convertido en indefinidos, un 11,8% más que el año anterior, 12.568 contratos más; respecto a 2011, este tipo de contratos ha aumentado en más de 9.800 contratos, un 9% más.

A nivel nacional, ambos sexos han aumentado la conversión de contratos en indefinidos en los últimos cuatro años. Los hombres lo han hecho en mayor medida que las mujeres, con un 10,7% y un 7% respectivamente. Más de 54.731 contratos convertidos han sido firmados por trabajadoras y 64.135 por trabajadores.

La tendencia ascendente de los últimos cuatro años ha continuado de 2013 a 2014 y ha evolucionado en términos positivos. Tanto mujeres como hombres han aumentado respecto al año anterior, los trabajadores lo han hecho en 8.422 y las profesionales en 4.146.

Mujeres a tiempo parcial

Más del 36% de los contratos convertidos en indefinidos en 2014 han sido de jornada completa en hombres, en total 43.489. Mientras que en mujeres, este porcentaje desciende hasta el 21%, con 24.952, según señala el informe.

De hecho, entre las mujeres, los contratos de jornada parcial convertidos en indefinidos son más abundantes que los de la completa, la cifra total es de 26.943, lo que supone un 22,7% del total. Por su parte en los hombres este tipo de jornada supone un 15% del total.

Respecto a 2011, los trabajadores a jornada completa se ha mantenido prácticamente igual (-0,33%); mientras que las trabajadoras con este tipo de jornada han descendido un 12%. En cuanto a la jornada parcial, esta ha aumentado para hombres y mujeres, 30% y 21%, respectivamente, 10.846 conversiones más.

Por comunidades, Cataluña (23.724), Madrid (23.201) y Andalucía (13.654) son las que más conversiones han experimentado en el ejercicio actual. Las únicas que han experimentado un descenso han sido Castilla y León (-5,3%) y Andalucía (-3,7%), con un descenso en términos absolutos de 523 y 261 contratos, respectivamente.