Telefónica despeja el futuro de Indra y la tecnológica se dispara en Bolsa

29/01/2015

T. J,. La compañía que preside Alierta pacta con el Ejecutivo el nombramiento de Abril Martorell ante la nueva etapa que se abre a Indra. Los inversores premian el movimiento con una subida del 19,15% al cierre de la sesión.

La entrada de Telefónica en el núcleo estable de Indra, con un 6% el capital, permitirá que la compañía tecnológica afronte su futuro con estabilidad y sin que se cuestione su perímetro actual. La compañía de telecomunicaciones se une al núcleo institucional, que lidera la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI), seguida de la Corporación Financiera Alba. Si bien en el futuro, cuando el ente público supere las minusvalías que ahora acumula por el 20% que adquirió a Bankia, podría reducir  su presencia en la empresa que hasta ahora ha presidido Javier Monzón en favor de Telefónica.

El movimiento ha sido bien recibido por los inversores, después de ser fuertemente castigada en Bolsa durante el pasado año, en el que fue el peor valor del Ibex. La posible falta de apoyo del Gobierno en relación a la estrategia y la gestión de Monzón, aunque las críticas viniesen básicamente de Defensa, se unió a otros factores negativos, lo que redujo drásticamente la visibilidad del valor.

En este contexto se ha negociado el futuro de la empresa, con el Gobierno y Telefónica como principales interlocutores, y con la participación de Monzón. La ‘solución SEPI’ siempre se ha visto como un paso intermedio y provisional, a la espera de dotar a la tecnológica de un socio estable, con capacidad para reforzar su estructura industrial, y que mantuviese el carácter nacional del grupo. Defensa no ha logrado imponer su posición respecto a la compañía -se habló de la creación de un grupo de defensa español-, pero Monzón -que ha conocido desde un principio la maniobra de Telefónica- tiene que dejar la empresa ante la nueva etapa que se abre a la tecnológica.

Monzón, que ha sido presidente de Indra durante más de veinte años, recibirá un indemnización de 0,75 veces de la retribución total durante los dos años en los que su contrato le impide trabajar para la competencia. Sobre esta base podría recibir unos 4 millones de euros, pero a esa cifra hay que añadir los 12,1 millones de un sistema de ahorro, lo que suma más de 16 millones de euros.

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