Universitario, con dominio del inglés y disponibilidad para trabajar en el extranjero. Es el retrato robot  de los 20 jóvenes que Mapfre quiere incorporar al grupo. Es el objetivo del Mapfre Global Trainee Program , que la aseguradora ha puesto en marcha dentro del plan de captación de talento joven.

Los requisitos para optar al Mapfre Global Trainee Program son estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Administración de Empresas (ADE), Estudios Actuariales, Ciencias Físicas, Matemáticas o Ingenierías, con un perfil cuantitativo y con una visión analítica del mercado.

Para optar a alguna de estas plazas no se requiere experiencia previa, pero sí se debe aportar un expediente académico “destacado”.

Uno de los requisitos indispensables para acceder al programa será el dominio del idioma inglés, con nivel mínimo C1, así como disponibilidad para trabajar en el extranjero.

Para la fase inicial del proceso de selección del Mapfre Global Trainee Program 2015, la consultora Ray Human Capital se encargará del proceso de selección, que ya ha comenzado.

El programa de Talento Joven pretende detectar a futuros profesionales idóneos con potencial de desarrollo para acompañar a Mapfre en su crecimiento en Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. A través de un “completo” programa formativo, estos jóvenes adquirirán las competencias técnicas y las habilidades prácticas que precisarán en su carrera profesional.

Mapfre Global Trainee Program 2015 tendrá una duración de seis meses, que se inicia con una fase de formación intensiva. Posteriormente, estos jóvenes se incorporarán en la estructura de la compañía y se estimulará su desarrollo profesional para que puedan potenciar el talento detectado.