Cambiar de trabajo es visto como reflejo de la bonanza económica de un país y de la confianza en su mercado laboral. Pues bien, en España, algo menos de 2,3 millones de personas quieren cambiar de empleo, aunque ya tienen uno. Es el nivel más alto desde 2010. Sin embargo, en los últimos doce meses apenas ha habido cambios en relación con este indicador.

En concreto 2.280.000 profesionales se encuentran en búsqueda activa de empleo a pesar de tener ya un trabajo, según los datos del estudio Randstad Workmonitor para el cuarto trimestre de 2014, realizado a través de 15.000 encuestas en 32 países de todo el mundo.

En España, el valor se estanca. Y repite la misma tasa que hace un año, un 13,50%. Aun así, se trata de la mejor cifra en los últimos cinco años. En 2010, en lo más crudo de la crisis, tan solo un 9,5% de los profesionales querían moverse.

¿Por qué ha mejorado? La consultora Randstad –que vende sus servicios como empresa de trabajo temporal (ETT)– cree que la situación económica ha mejorado, el consumo interno ha crecido y, por último, ha mejorado la confianza en el mercado laboral; factores todos ellos que se esconden tras el crecimiento de la tasa en cuatro puntos respecto a 2010.

Transporte, comunicación y finanzas

El mayor número de descontentos con su trabajo actual se encuentra en el sector del transporte y la distribución, según el estudio. Casi uno de cada cuatro profesionales (un 23%) quiere cambiar de empleo en esta actividad; seguida de la comunicación (19,5%), el turismo (16,5%), las finanzas (17%) y la energía (15%).

En el lado contrario, los más conformes con su empleo actual se hallan en sectores eminentemente públicos, como educación, sanidad y en la propia Administración Pública, donde apenas un 5% busca trabajo activamente.

Portugal, los más descontentos

La situación española se asemeja al resto de sus socios europeos. En España, la tasa de buscadores activos de empleo entre los ocupados supera ligeramente la de Francia, Alemania, Suiza y Dinamarca, tal y como figura en el gráfico.

En cambio, Portugal aparece como el país europeo donde hay un mayor número de profesionales que buscan un cambio de aires laboral, un un 22%. Muy por debajo, aunque también por encima de España, se sitúan Bélgica, Noruega o Italia, en torno al 14%.

En el exterior, los países de fuera de la Unión Europea (UE) presentan una gran variedad. Por un lado los más dinámicos en este sentido son China y Estados Unidos, con un 18,5% y un 17%, respectivamente, de buscadores activos de empleo entre sus ocupados.

En el lado contrario Japón y Canadá aparecen como los países donde menos trabajadores quieren cambiar de trabajo, un 10% y un 12%, respectivamente.

Nacido en 2003, Randstad confecciona este estudio con entrevistas a 15.000 personas de edades comprendidas entre los 18 y los 65 años que trabajen un mínimo de 24  horas a la semana.