UGT ha reclamado a la patronal un impulso a la negociación colectiva que ayude a superar la “insignificante” cifra de convenios colectivos sellados en 2015. Según el sindicato queda aún pendiente un 45% de la negociación colectiva de 2014, e incluso el 13% de la de 2013, ha afirmado su secretario de acción sindical, Toni Ferrer.

Los empresarios no han remitido aún sus propuestas para la renovación del Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC III), tal y como prometieron el pasado 28 de marzo, afirmó este lunes el ‘número dos’ de UGT. Por ello, no es previsible que se pueda firmar un acuerdo de forma inminente o en las próximas fechas, ha informado.

Según Ferrer, “las patronales siguen pensando que debe continuarse en una pauta de contención salarial”. En cambio, los sindicatos plantean que “los salarios tienen que crecer de manera sustancial para impulsar el consumo y la inversión, y por tanto la creación de empleo”, añadió.+

Tanto UGT como CCOO mantienen que no firmarán un acuerdo salarial por debajo del 1% en 2015; mientras la patronal ofrece una subida del 0,9%.

Sin embargo, “no se trata de una diferencia de criterio de una décima, sino de dos modelos de formación de los salarios”, aclaró Ferrer.

El ‘número dos’ de UGT recordó que la economía se está recuperando, y que el año pasado se cerró con un crecimiento del 1,4%, mientras las previsiones apuntan a un crecimiento del 2,5% para este año.

UGT reclama además el establecimiento de cláusulas de garantía salarial que conjuren el riesgo de inflación, y un posible deterioro sobre el poder adquisitivo de los salarios.

Además, las centrales mantienen su exigencia a los empresarios de enmendar la reforma laboral en lo relativo a la ultraactividad de los convenios colectivos. La nueva normativa limitó a un año la prórroga automática de los convenios prescritos. Los sindicatos creen que esto provoca un vacío de cobertura. Y proponen a los patronos remediarlo con su acuerdo.