La plantilla del Santander ha entregado un cheque de 36.864 euros a cada una de las 10 ONG ganadoras de la VII Convocatoria de Proyectos Sociales. Las aportaciones para los proyectos se financian gracias a las donaciones de los profesionales del Santander participantes en el programa interno “Euros de tu nómina”, en el cual, por cada euro que aportan los empleados, la entidad pone otro. Además, los empleados proponen las organizaciones y los proyectos a los que quieren que vayan destinados los fondos recaudados.

Este año se han admitido en la convocatoria 410 proyectos. Un comité de expertos seleccionó 24 finalistas y entre estos, más de 4.000 empleados han votado para elegir a las diez ONG ganadoras: proyecto de sensibilización entre niños y jóvenes sobre la trata infantil, de la Fundación Tierra de Hombres; de prevención de la transmisión del ébola en Guinea Conakry, de la Fundación Plan Internacional; becas para niñas en Perú, de la Fundación Codespa; para facilitar la vida independiente de personas con esclerosis múltiple, de la Asociación de Esclerosis Múltiple Madrid; trajes terapéuticos para tratamientos para niños con parálisis cerebral, de la Fundación Nipace; terapia asistida con perros para niños con discapacidad intelectual, trastornos de conducta y problemas psiquiátricos, de la Asociación ¡Sí Puedo!; cursos de formación para mujeres víctimas de explotación sexual, de Médicos del Mundo; integración sociolaboral de mujeres víctimas de la violencia machista, de la Fundación Integra; atención a bebés y menores de 8 años en situación de alto riesgo y pobreza extrema, de Mensajeros de la Paz; unidad de desarrollo infantil para el tratamiento de discapacidad y trastornos del desarrollo, de la Fundación DFA.

Involucración

“Para reconstruir la confianza, tanto de los clientes como de la sociedad, debemos no solo hacer bien nuestro negocio, sino involucrarnos más con nuestras comunidades. Debemos apoyar el crecimiento económico, generar riqueza, crear puestos de trabajo e invertir en las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad. En Banco Santander definimos así nuestra misión: contribuir al progreso de las personas y de las empresas”, señala la presidenta del grupo, Ana Botín, en el acto de entrega.

Botín destaca la importancia del compromiso que han adquirido cerca de 60.000 empleados de la entidad a través de iniciativas de voluntariado. “De lo que me siento verdaderamente orgullosa es del compromiso e implicación de nuestros equipos con sus comunidades. El 30% de las personas que forman parte de Santander participan directamente en voluntariado”, resalta.

La Convocatoria de proyectos sociales se integra en la estrategia de Sostenibilidad del Banco Santander. En 2014, el Santander ha destinado 187 millones a inversión social, de los cuales 146 se han invertido en educación superior, uno de los principales motores del desarrollo socioeconómico.