El sector eléctrico y de gas es el que mejor paga en España, según la Encuesta trimestral de coste laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE). El avance de la Memoria Social del Seguro, que publicará próximamente Unespa, muestra que los cables y los enchufes tienen más remuneración que las pólizas, con una ventaja del 42,6%. El tabaco paga un 35% mejor que el seguro. El refino de petróleo, el 31,6%. Los servicios financieros (excluidos seguros y fondos de pensiones), el 30,4%. Las farmacéuticas, el 20,8%. Las telecomunicaciones, el 15,1%. La fabricación de material de transporte, el 2,6%. Y las industrias extractivas remuneran a sus trabajadores el 1,2% más que las aseguradoras en España.

El seguro está, por tanto, entre los 10 sectores mejor retribuidos de España. En la cola, las comidas y bebidas, que pagan el 32,5% que las compañías aseguradoras.

El 97% de los trabajadores de las entidades aseguradoras que operan en España tenía un contrato laboral indefinido. Apenas un 2,86% de la plantilla del sector asegurador trabajaba con contrato temporal. A pesar del fuerte impacto que ha tenido la crisis sobre el mercado laboral español, este porcentaje se ha mantenido estable desde 2008. “El seguro ha logrado mantener un empleo de calidad durante los últimos años a pesar de la adversidad económica”, destacan en Unespa.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el INE desvelan que la tasa de temporalidad para el conjunto de la economía española fue del 23%. Por tanto, el empleo en el sector asegurador es unas 10 veces más estable que la media en España.

Pero la baja tasa de temporalidad no es el único elemento que da cuenta de la calidad del empleo en la industria aseguradora. Otro indicador es el tamaño de su plantilla, que se ha mantenido estable en estos años de crisis, cerca de los 50.000 empleados. Las entidades aseguradoras y reaseguradoras que operan en España contaban con 46.324 trabajadores. Pero hay que sumar los 3.371 profesionales radicados en España pero que trabajan en entidades operan en régimen de libertad de establecimiento, por lo que no están sometidas al supervisor nacional.

Madrid y Cataluña acaparan 2 de cada 3 empleos

Un análisis geográfico del reparto de la plantilla del seguro muestra cómo dos de cada tres empleados trabajan en la Comunidad de Madrid o en Cataluña. Esta concentración se debe a que buena parte de las entidades tienen ubicados sus servicios centrales en esas dos zonas.

Un tercer indicador de calidad del empleo en el seguro es la veteranía de la plantilla. La antigüedad media de los empleados se situaba en 13 años (14 años, los hombres; 12, las mujeres). La vinculación media de los trabajadores con sus empresas es, por tanto, mayor en el seguro que en la mayor parte de los demás sectores. Sólo la Administración Pública, la construcción de maquinaria y el sector agropecuario presentan índices de antigüedad media por empleado más dilatados que los del seguro.