El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha inaugurado la jornada Un modelo de formación para un nuevo momento económico, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). El que fuera director del Gabinete de la ministra de Empleo y Seguridad Social ha reiterado una idea presente en sus últimos discursos: “No vamos a competir en el salarios bajos, vamos a competir en talento. Y la formación es un elemento esencial para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y su capacidad de desarrollo profesional”. “Sólo con un capital humano bien formado, las empresas españolas podrán competir en una economía globalizada”, ha manifestado.

La jornada se ha dedicado al Real Decreto-Ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, una reforma que Riesgo ha calificado de “capital” a fin de dar oportunidades a quienes no las tienen y también para continuar reforzando la economía española. Con la entrada en vigor de esta norma, sindicatos y patronal dejarán de tener el control de las gestión y gasto de los recursos destinados a la formación, si bien les quedará encomendado el diseño estratégico de los cursos, como conocedores de primera mano de la realidad productiva. Para Riesgo, este nuevo texto legal, “nos sitúa en una mejor posición para aprovechar la recuperación económica y para competir en una economía global con el talento de nuestros trabajadores y la productividad y calidad de nuestras empresas”.

En su intervención, Riesgo ha resaltado el desfase existente entre las necesidades de las empresas en cuanto a perfiles profesionales concretos y las carencias en competencias y habilidades de los aspirantes a conseguir un empleo. “Actualmente, tenemos un 35% de población con un nivel alto de cualificación, pero sólo un 25% de nuestra población trabajadora tiene un nivel medio de cualificación, mientras que en el 42% restante el nivel de cualificación es bajo”.

Y ha recordado el secretario de Estado que, según la Comisión Europea, entre 2013 y 2025 se crearán 20 millones empleos de alta cualificación, de las que no se podrán beneficiar los trabajadores con media y baja cualificación, esto es, el 65% de los desempleados. “Es evidente –ha dicho Riesgo- que el mercado requiere mayores niveles de cualificación”.

Empleo y empleabilidad
Riesgo ha afirmado que apostar por la formación es esencial porque crea empleo de calidad. Y ha resaltado el nuevo modelo de formación para el empleo contemplado en la reforma del sistema de Formación Profesional “debe servir para trasladar también la recuperación económica al empleo”. Y ha añadido: “España no puede permitirse el lujo de que haya ofertas de trabajo sin cubrir por falta de formación de los trabajadores”.

“La apuesta por la formación es seria y firme”, ha abundado Riesgo. Y ha recordado que los Presupuestos Generales del Estado para 2016 recogen un incremento de la partida para formación de 121 millones de euros, 5,8%, superando los 2.200 millones de euros. El secretario de Estado ha destacado también el consenso logrado en la regulación del nuevo sistema de formación profesional para el empleo, aprobado con el acuerdo del 90% de ambas Cámaras, Congreso y Senado.

Hay que destacar que el nuevo modelo de formación profesional está dirigido tanto a ocupados como desempleados; pretende adaptarlos a las necesidades del mercado actuales. El Real Decreto-Ley 4/2015, y su desarrollo reglamentario posterior, permitirán coordinar a todos los sectores y administraciones que participan en la gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito público. La reforma contempla, entre otras cuestiones, el desarrollo de un sistema eficiente de observación de su cumplimiento desde el ámbito público y se otorgará un lugar prioritario a la formación en el seno de la empresa.