El grupo Zena –propietario de Burger King, Foster’s Hollywood, La vaca argentina, entre otros – han planteado una subida de sueldos para 2016 exclusivamente en función de los resultados de la empresa, según recoge el borrador entregado a los sindicatos en la primera reunión para negociar un nuevo convenio colectivo, informa CCOO.

En la reunión, el grupo de restauración planteó cambios “sustanciales” en relación al anterior convenio colectivo, en materias como contratación, jornada, incapacidad transitoria, así como la mencionada fijación salarial a los resultados de la empresa, informó el sindicato tras la reunión celebrada la pasada semana.

Por su parte, el sindicato CCOO defiende la necesidad de incrementar los salarios. “Después de estos años de austeridad, nuestro primer objetivo es conseguir la subida de los salarios en todos los años de vigencia que pueda tener el convenio a fin de recuperar lo perdido”, afirmó un portavoz sindical.

La central liderada por Fernández Toxo se muestra partidaria de un sistema mixto que combine sueldo fijo e incentivos. En este sentido defiende un aumento del salario fijo y una participación en los beneficios como medidas más “adecuadas” para recupercutir en la plantilla la situación “real” de la empresa.

Por último, CCOO se opone a “rebajar” las condiciones del convenio colectivo en la línea que plantea la empresa. “Muy al contrario, pensamos que es momento de mejorarlas”, sentenciaron.