Los sindicatos con mayor presencia en las antiguas cajas de ahorro, CCOO, Csica, UGT y CIC, han iniciado las movilizaciones con concentraciones de delegados frente a las sedes de las principales entidades del sector (Cecabank, en Madrid; CaixaBank, en Barcelona; Bankia, en Valencia; Abanca, en A Coruña; Liberbank, en Oviedo; Banco Castilla la Mancha, en Toledo; Ibercaja, en Zaragoza; Cajasur, en Córdoba, y BMN,. en Granada, Murcia y Palma de Mallorca) para exigir un marco laboral más justo y para protestar por los intentos de la patronal de reducir las prestaciones en el próximo convenio de Ahorro.
Los representantes sindicales rechazan la pretensión de la patronal (Acarl, ya que Ceca no tiene funciones laborales) de elevar el límite de movilidad geográfica de los trabajadores, situado actualmente en 25 kilómetros, a 50 kilómetros. Tampoco aceptan que se quiera suprimir el sistema de bonificación por trienios de antigüedad y de ascensos por experiencia.
Pero el gran campo de batalla es el horario. Los sindicatos rechazan la ampliación de la jornada laboral. Y tampoco un sistema de jornada partida, que solamente serviría “para maquillar el número ingente de horas extraordinarias”.
Tampoco aceptan los sindicatos nuevos recortes salariales tras la pérdida de poder adquisitivo y de puestos de trabajo durante la crisis. «Hablamos de 40.000 puestos de trabajo perdidos en los últimos años. Parece increíble que en este marco de recuperación que nos cuentan quieran recortar más», señalan los representantes sindicales, que amenazan: «llegaremos hasta donde tengamos que llegar”, incluso hasta la huelga. «No queremos un convenio a cualquier precio», insisten.
Los sindicatos argumentan que hay un triple sacrificio de los trabajadores de las cajas (y de los bancos surgidos de ellas): como contribuyentes han contribuido a rescatar a las entidades con impuestos, como empleados han sufrido drásticos recortes de plantilla y en lad condiciones laborales, y han tenido que dar la cara ante los clientes en las sucursales.
Todas las movilizaciones apuntan al 20 de noviembre, ya que la patronal de cajas amenaza con aplicar unilateralmente nuevas condiciones laborales aferrándose a la reforma impuesta por el Gobierno del PP.
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