Rosell defiende más derechos para los temporales a costa de los indefinidos

26/10/2015

diarioabierto.es. El presidente de la CEOE aboga por "relajar" los derechos de los trabajadores indefinidos y aumentar los de los trabajadores temporales.  En su opinión, debería realizarse una transferencia de derechos de fijos a temporales para caminar hacia su equiparación.

Juan Rosell

Juan Rosell

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha abogado este lunes por «relajar» los derechos de los trabajadores indefinidos y aumentar los de los trabajadores temporales. «Es lo que se ha ido haciendo en las últimas reformas laborales en España y lo que están haciendo en otros países», ha precisado.

Rosell, en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press, ha explicado que hay 11 millones de trabajadores indefinidos que tienen «muchos derechos» en comparación con los «muy pocos o prácticamente ninguno» de los cuatro millones de trabajadores temporales.

En su opinión, debería realizarse una transferencia de derechos de fijos a temporales para caminar hacia su equiparación. De hecho, Rosell se ha mostrado partidario del contrato único, aunque reconoce que su implantación en España es complicada.

«Habrá que intentar a largo plazo que se vayan equiparando los derechos, darles a los que entran y a los que ya los tienen, ir relajándolos», ha indicado.

Preguntado por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que se propone desde algunos partidos políticos, Rosell no se ha mostrado en contra de incrementar el SMI, pero ha señalado que éste no es un «gran problema», pues apenas lo cobran 150.000 personas y en muchos convenios, en la mayoría de los grandes, ya ha desaparecido esta referencia salarial.

«Es mucho mejor abrir la negociación colectiva y ver en, en función del sector, lo que se puede incrementar. Lo otro es un tema que se podría regular y a mí no me gustan las regulaciones excesivas», ha opinado.

En este sentido, y acerca de otras propuestas electorales que modificarían el modelo de relaciones laborales, Rosell ha dejado claro que empresarios y sindicatos «tienen bastante controlada» la negociación colectiva, por lo que ha avisado a futuros gobiernos de que «se olviden de regular» en esta materia y dejen trabajar a los agentes sociales, que saben bien lo que tienen que hacer. «Cualquier reforma sin acuerdo con los agentes sociales va en la mala dirección», ha sentenciado.

Pide al nuevo Gobierno «reformas con mayúsculas»

El presidente de la CEOE ha hecho balance de la legislatura y ha afirmado que la política económica puesta en marcha por el Gobierno del PP ha sido «la posible» teniendo en cuenta el nivel de déficit público y la situación de los ingresos que había en 2011.

Ahora bien, el presidente de la CEOE ha precisado que para consolidar esta tendencia en el futuro hay que seguir con las reformas, pero «con más brío e intensidad», porque «la crisis ha sido tremenda y no se sale de ella con un par de aspirinas».

Así, Rosell cree que a España le hacen falta «reformas con mayúsculas» en la próxima legislatura, por lo que no quiere un Gobierno inmovilista. «Un Gobierno a la defensiva para que no haga nada, no nos gusta, tenemos que seguir reformando en profundidad, con la máxima mayoría y no con la zancadilla diaria», ha opinado.

¿Te ha parecido interesante?

(Sin votos)

Cargando...

Aviso Legal
Esta es la opinión de los internautas, no de diarioabierto.es
No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
Su direcciónn de e-mail no será publicada ni usada con fines publicitarios.