El Gobierno ha anunciado, tras la reunión del Consejo de Ministros, la aprobación del real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Dicha aprobación se hace en virtud de la autorización que, a tal fin, confería al Gobierno la Ley 20/2014 de 29 de octubre, autorización que finalizaba en el día de mañana sábado.

CCOO ha lamentado que no haya habido ningún tipo de proceso de información previo a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público. “Ni ha habido información pública del mismo, ni se ha abordado proceso alguno de información con las organizaciones sindicales del ámbito del empleo público”, critican en fuentes del sindicato.

El Gobierno informó el pasado lunes a las organizaciones sindicales de la “posible aprobación” del texto. Sin embargo, según afirman, no se les facilitó ningún tipo de documentación ni detalles sobre su contenido.

Sin informe del CES

Según el sindicato, el texto tampoco ha sido sometido al proceso de información que establece la ley, ni ha sido informado con carácter preceptivo por el Consejo Económico y Social (CES) tal y como establece la normativa.

“Ha sido además aprobado cuando las Cámaras están disueltas, dificultando con ello la capacidad de control sobre la capacidad legislativa y reglamentaria del Gobierno”, concluye el sindicato que anuncia que estudiarán detenidamente el texto, a fin de adoptar “medidas legales”.

“Se ha obviado toda la participación de las organizaciones legitimadas con representación en el ámbito de la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas. Ni siquiera se informa, como en esta ocasión, sobre una ley que afecta al conjunto del personal público”, sentencia Antonio Cabrera, responsable del área pública de CCOO.