El medallista de atletismo y trainer paralímpico David Casinos, y Farala su perro-guía, ha participado en el IV Día de la Diversidad y la Inclusión de AXA con un mensaje de superación: “no existe más limitación que la que nos imponemos a nosotros mismos”. Casinos, cuatro veces consecutivo medallista de oro, afirma que “cada uno puede ganar su medalla en la vida”.

Jean Paul Rignault, consejero delegado de AXA, afirma que para la aseguradora «la diversidad no es una opción, es un imperativo empresarial”. Y asegura estar “orgulloso de liderar una compañía donde día a día demostramos que la diversidad es un pilar de nuestra estrategia tanto en lo que se refiere a negocio como a Responsabilidad Corporativa”.

Unos 3.000 empleados de AXA en España participan en conferencias, talleres y actividades de sensibilización con el objetivo de seguir fomentando una cultura inclusiva en el grupo.

José María Plaza, director de Servicio al cliente, señala que la estrategia de AXA España en diversidad se basa en cuatro pilares: «generacional, género y conciliación, orientación sexual y diversidad funcional”.

AXA España fue la primera aseguradora en firmar el Charter de la Diversidad, participa en la guía “Más allá de los 30”, un manual que expone medidas de diferentes empresas para impulsar y mejorar la presencia de mujeres en puestos directivos, y es la impulsora también del equipo de promesas paralímpicas de natación.