La secretaria general de CEOE, Ana Plaza, ha abogado por un “acercamiento” entre el mundo judicial y la empresa de tal modo que una mayor “sensibilidad” de los magistrados haca el mundo de la empresa se refleje en una disminución del número de sentencias favorables a los trabajadores.

Plaza ha apostado por un “mayor y progresivo conocimiento” entre el mundo judicial y la empresa que “tendrá su traslación en los pronunciamientos judiciales”, ha confiado la directiva de la gran empresarial. “De forma que, con una mayor proximidad y sensibilidad hacia los problemas de las empresas, nos vayamos alejando de cifras como las actuales, en donde un amplio porcentaje de las sentencias de los tribunales sociales son favorables total o parcialmente al trabajador”, ha dicho en el transcurso de unas jornadas organizadas por CEOE y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), centradas en la negociación colectiva.

Negociación colectiva

La secretaria general de CEOE ha resaltado la importancia del papel de la negociación colectiva para conseguir la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

Según Plaza, la negociación colectiva juega un papel “fundamental” para la actividad económica por su incidencia “directa” en la regulación de las condiciones de trabajo de gran parte de los trabajadores, y por su relevancia para el funcionamiento de las empresas y los sectores.

Para Plaza hay que abordar “grandes desafíos” en este ámbito de la negociación de convenios a fin de que el diálogo social aporte estabilidad social y económica, dijo tras pedir que se dote a la negociación colectiva de “un sistema más ágil, eficaz y adaptado a las necesidades impuestas por el nuevo marco de relaciones laborales”.

En relación con los jueces, Plaza añadió que la labor judicial es reconocida por los empresarios, que entienden “debe ser apoyada con los medios humanos y presupuestarios necesarios para que pueda ser desarrollada en toda su intensidad”.

Ponentes

A lo largo del día se han tratado temas como la estructura de la negociación colectiva, con intervenciones de Manuel Lago, director de relaciones laborales de Aspel y de José Luis Vicente Blázquez, director de relaciones laborales de Confemetal; así como de Ángel A. Blasco, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

Además se han analizado cuestiones en torno a los instrumentos de adaptación de la negociación colectiva, con ponencias de Rubén López-Tames, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de Justicia de Cantabria; de Sonia Fernández Barciela, responsable de relaciones laborales en la Península Ibérica de Peugeot Citröen; y del director de relaciones laborales de Ferrovial, Agustín González Hermosilla.

Los codirectores de estas jornadas son Milagros Calvo Ibarlucea, magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, y Jordi García Viña, director del departamento de relaciones laborales de CEOE.