El Banco Popular, en colaboración con Fundación Randstad, convoca la quinta edición de Planes Impulso. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la formación para aumentar la empleabilidad de personas con discapacidad.

La convocatoria está dirigida a accionistas del Popular y a cualquier persona que sea presentada por uno de éstos, siempre que acredite tener una discapacidad superior igual al 33% o reconocida una incapacidad total.

El Popular financiará, a través de Fundación Randstad, 10 programas individuales de formación para el empleo, que se desarrollarán en territorio nacional. El objetivo es lograr la integración sociolaboral de los beneficiarios de los Planes Impulso. De este modo, el Popular y Fundación Randstad continúan trabajando para cumplir su compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo.

Todos los beneficiarios de los Planes Impulso en 2015 están participando en este momento en las acciones formativas diseñadas a medida. De ellos, el 10% está trabajando y compagina su empleo con la formación; el 30% ha realizado o está realizando prácticas relacionadas con su formación, y el 27% de los beneficiarios está compaginando su formación con la participación en procesos de selección.

Esta iniciativa se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa del Popular, que tiene por objeto el desarrollo de un modelo de negocio responsable con su actividad y con su entorno, y armonizar el éxito empresarial con una actuación respetuosa y comprometida con sus grupos de interés.