CEOE destaca la tendencia «favorable» a la recuperación del empleo

30/03/2016

Luis M. del Amo. Uno de cada tres desempleados que abandona el paro lo hace en España.

España ha pasado de ser el país que aportaba uno de cada dos parados a la zona euro, a que uno de cada tres desempleados que abandona el paro lo hace en nuestro país, según destaca CEOE en su último ‘Análisis del mercado laboral de 2015′, en el que añade que, en España, se crean más de uno de cada tres empleos generados en la zona euro. Estos dos hechos avalan el balance “positivo” del comportamiento del empleo en 2015, concluye la empresarial.

El informe, elaborado por el Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación, con el fin de estudiar y valorar la realidad del empleo y la contratación, subraya que los datos de paro, contratación, afiliación a la Seguridad Social y expedientes de regulación de empleo de 2015 ponen de manifiesto una tendencia “favorable” a la recuperación del empleo. De hecho –indica el informe–, puede considerarse 2015 como un año de creación de empleo y de descenso del desempleo generalizado, tanto desde una perspectiva territorial como sectorial.

Se evitan «productividades negativas»

Para CEOE, además, resulta muy positivo que la recuperación del empleo se haya producido de forma acompasada y acorde con la recuperación de la actividad económica, lo que permitirá no incurrir en productividades negativas.

El análisis señala que se continúa avanzando en una tendencia favorable a la estabilidad en el empleo, como pone de manifiesto el hecho de que el peso de la contratación indefinida, sobre el total de la contratación registrada en 2015, sea superior al alcanzado en los dos años anteriores. A ello han podido contribuir las medidas consistentes en la tarifa plana y el mínimo exento de 500 euros a la cotización por contratación indefinida.

En cuanto a la jornada contratada, CEOE indica que sigue creciendo el número de contratos a tiempo parcial, como vía de salida del desempleo. No obstante, entiende que es necesario “mejorar” y “potenciar” la contratación a tiempo parcial, de forma que sea más atractiva tanto para las empresas como para los trabajadores, dados los porcentajes de involuntariedad todavía existentes.

En opinión de la Confederación, los datos de 2015 deben servir de aliciente para seguir avanzando en el largo camino que aún queda por recorrer para que la recuperación económica nos permita alcanzar los niveles de empleo previos a la crisis.

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