Según informa elpasi.com, el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos están ultimando un acuerdo para que los 26.000 trabajadores municipales (funcionarios y laborales) vuelvan a tener una jornada laboral semanal de 35 horas. Este próximo jueves ambas partes tratarán de avanzar en la negociación que supone para los empleados media hora menos de trabajo al día y 208 menos horas al año, según los primeros cálculos efectuados.

Fue la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, la que en septiembre de 2012 aumentó de 35 a 37,5 horas la jornada semanal a los empleados lo que acarreó que cada funcionario hiciese 1.650 horas anuales distribuidas en 220 jornadas. Al mismo tiempo, la ex regidora dejó a los trabajadores con 3 días de libre disposición en lugar de 10 y redujo las ayudas sociales. También se suprimió el horario de verano que suponía que los empleados salían una hora antes los meses de julio, agosto y parte de septiembre. El decreto del Gobierno central fue llevado al extremo en el Ayuntamiento de Madrid en ese 2012 por Ana Botella para acogerse al Plan de Proveedores dentro de los ajustes emprendidos por la crisis.

Ya a finales de la anterior legislatura los funcionarios del Ayuntamiento recuperaron las ayudas sociales y varios de los días libres perdidos.

Tras la llegada de la nueva Corporación los sindicatos plantearon el pasado verano a Manuela Carmena la reducción de la jornada laboral con arreglo al convenio colectivo firmado en su día. El Consistorio rechazó en un principio la propuesta de los trabajadores. Sin embargo, si aceptó devolver a los empleados el horario anterior de verano y reducirles una hora de trabajo diaria. Fue un primer paso dentro de las reivindicaciones de las centrales sindicales.