Según informa elpais.com, el Tribunal Administrativo de la Contratación Pública ha anulado el concurso para limpiar la Concejalía de Salud porque el precio de licitación de la adjudicación no cubría ni el sueldo de los trabajadores en cargados de estas labores. El contrato era por dos años y su montante ascendía a 413.530 euros.

Según la resolución judicial, el servicio de contratación del Área de Salud, Seguridad y Emergencias convocó el 15 de enero pasado un concurso para limpiar la sede de la concejalía en la calle del Príncipe de Vergara 140. Los interesados podían presentar sus ofertas hasta el 12 de febrero. Se trataba de un contrato de 12 meses de duración, que podía prorrogarse otro año más.

Pero el día 2 de febrero, el Grupo Norte presentó un recurso de nulidad argumentando que el precio de salida de la licitación no se ajustaba a los precios de mercado, ya que, ni siquiera, cubría “los gastos salariales” mínimos. La empresa explicaba en su recurso que, de aprobarse la licitación, supondría “un enriquecimiento injusto” para el Ayuntamiento, ya que el precio no alcanzaba “ni los gastos generales ni un beneficio empresarial mínimamente aceptable”.

Los jueces les dan la razón y recuerdan que el texto refundido de la Ley de Contrataciones de los Servicios Públicos, en su artículo 87, dispone que los contratantes deben atender al “precio general del mercado”, ya que así se “establece la justa correspondencia entre los derechos y obligaciones” de cada una de las partes. Además, indican los magistrados, “el coste del personal debe ser un elemento a tener en cuanta al elaborar el presupuesto de licitación, habida cuenta de que el convenio colectivo prevé la obligación de contratar a los trabajadores de la empresa saliente”. Es decir, que cuando acabase el contrato y se renovase con otra empresa, esta no podría ni pagar las nóminas de los empleados de la adjudicataria anterior.